中國日報網(wǎng)中國在線消息：為應(yīng)對當前經(jīng)濟形勢，云南省采取積極措施，認真實施“五緩、四降、三補”政策，幫助企業(yè)渡過難關(guān)，進而保證了社會勞動力穩(wěn)定就業(yè)。
段一文（化名）兩年前畢業(yè)于云南某大學(xué)的藝術(shù)專業(yè)，他選擇了自主創(chuàng)業(yè)的道路，依靠政府的50000元創(chuàng)業(yè)貸款，辦起了一個裝修設(shè)計為主的民營企業(yè)。經(jīng)過艱苦努力，這個擁有20幾個職工的小企業(yè)，開始走上了盈利的正軌。自從受到金融危機的影響以來，新的問題又困擾起段一文了。依照勞動法的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)該為職工繳納足額的“社會保險基金”。在企業(yè)微利的情況下，他們已經(jīng)無力足額繳納全體職工的社保基金了。
段一文說，正是云南省幫助企業(yè)渡過難關(guān)的“五緩、四降、三補”政策，救了企業(yè)。
云南省實行的“五緩”，是指2009年內(nèi)，在確保社會保險待遇按時足額支付、社會保險基金不出現(xiàn)缺口的前提下，可以對暫時無力繳納社會保險費的困難企業(yè)，允許一定期限內(nèi)緩繳養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險五項社會保險費。
“四降”是指在上述前提條件下，階段性降低參保企業(yè)繳納的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的費率。
“三補”是指在上述前提條件下，對采取協(xié)商薪酬、縮短工時輪班工作、在崗(轉(zhuǎn)崗)培訓(xùn)等辦法穩(wěn)定員工保崗位的參保困難企業(yè)，按減薪人數(shù)、縮短工時人數(shù)、在崗培訓(xùn)人數(shù)給予崗位補貼、社保補貼和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補貼等三項補貼。
據(jù)云南省人力資源和社會保障部門提供的數(shù)據(jù)，截至6月底，全省通過實施“五緩”政策，共緩繳困難企業(yè)社會保險費2億元。截至6月底，全省通過實施“四降”政策，企業(yè)共少繳社會保險費近3億元。截至6月底，全省通過實施“三補”政策，共多支出失業(yè)保險基金8845萬元。
云南省人力和社會保障部門新聞發(fā)言人對記者說，云南省的工業(yè)化和城市化還處在初級階段，中小企業(yè)是保證社會勞動力廣泛就業(yè)的主要渠道，幫扶中小企業(yè)度過難關(guān)，就是云南千方百計保就業(yè)的大政。他說，施行“五緩、四降、三補”政策以來，云南已經(jīng)幫助464戶企業(yè)穩(wěn)定5.6萬個就業(yè)崗位。
編輯：肖亭 來源：中國日報云南記者站（記者 吳家春）
