關于醫改前景
績效工資上不封頂
公立醫院試點改革后會是什么情景呢？實行全員聘用制、績效工資上不封頂、醫院營利部分和非營利部分嚴格分開……黃潔夫如此勾勒解釋。
黃潔夫認為，公立醫院試點改革后，在人事制度方面，實行全員聘任制度，打破目前公立醫院事業編制、職員、雇員、臨時聘用醫生的身份界定，醫院自主地設定人員的配置。
在工資分配方面，實行崗位績效工資制度，醫院要在政府核定的總額內，自主地確定分配方法，按照自己醫院的特色，扶植重點領域研究，醫護人員績效工資不封頂，與工作表現、工作量和技術要素掛鉤。
在醫療收費和醫保付費政策方面，醫院將非營利服務和營利服務分開，“做雙眼皮、隆胸的應該收費”。其中，營利性的、特需的約占10%，適用于多層次的高端服務。而其他非營利性的醫療費用，如手術費等也將合理提高。
來源：京華時報 編輯：張春燕
