中國特色公務員制度基本建立
記者：經過近２０年的努力，中國特色的公務員制度已基本建立。請您為我們描述一下中國特色的公務員制度的“特色”所在。
楊士秋：公務員制度從我國國情出發，與中國特色社會主義政治制度相適應，充分體現和反映了我國政治體制的特點和要求，具有鮮明的中國特色，主要體現在以下五個方面：
一是體現在公務員隊伍的領導上。公務員制度貫徹黨的干部路線方針政策，堅持黨管干部原則，這是區別于西方國家公務員制度的重要特征。
二是體現在公務員范圍的界定上。公務員范圍包括中國共產黨機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、民主黨派和工商聯等七類機關工作人員，充分體現了我國政治制度的基本特點。
三是體現在公務員隊伍的管理上。公務員法進一步把公務員劃分為領導職務和非領導職務兩部分，把公務員職位劃分為三個類型，把公務員任用劃分為選任制、委任制和聘任制三種方式，這種統一領導下的分類管理也是我國公務員制度的一個重要特色。
四是體現在公務員的來源上。公務員隊伍的入口有考錄、調任、公開選拔等多種方式，其中最主要的是考錄制度。
五是體現在公務員的監督約束和激勵保障并重上。公務員法規定了公務員的條件、義務和紀律，明確了公務員考核、懲戒、離職后的從業限制等，體現了對公務員的嚴格要求、嚴格管理和嚴格監督。
來源：新華網 編輯：段若蘭
