15日上午，海南省構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)表彰暨經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在海口召開(kāi)。為了表彰先進(jìn)，樹(shù)立典型，發(fā)揮示范作用，不斷推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)深入開(kāi)展，此次大會(huì)授予海南海寧經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司等20家企業(yè)“海南省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)，授予老城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)“海南省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”稱號(hào)。
海南省代省長(zhǎng)蔣定之在大會(huì)上指出，近年來(lái)，海南省高度重視構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作，采取了有力措施，取得了積極成效，全省勞動(dòng)關(guān)系總體上是和諧穩(wěn)定的。
蔣定之說(shuō)：“一是省委出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)工作的意見(jiàn)》，省人大批準(zhǔn)通過(guò)了《海南省集體合同條例》《海南省勞動(dòng)保障監(jiān)察若干規(guī)定》等法規(guī)，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供了政策支持和法律依據(jù)。二是積極促進(jìn)和擴(kuò)大就業(yè)。通過(guò)加強(qiáng)技能培訓(xùn)，開(kāi)展春風(fēng)送崗位、民營(yíng)企業(yè)招聘周等一系列活動(dòng)，多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)空間，去年僅城鎮(zhèn)就解決了9.3萬(wàn)人的就業(yè)問(wèn)題。三是切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理。貫徹《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，開(kāi)展“彩虹計(jì)劃”和“春暖行動(dòng)”，集體合同簽訂率達(dá)到62.3%，企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到94.5%。”
據(jù)介紹，近年來(lái)，海南全面實(shí)施最低工資制度并建立上調(diào)機(jī)制，2010年7月調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，海南一、二、三類(lèi)地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別比2007年增長(zhǎng)了31.7%、37.7%和４41.7%，在全國(guó)調(diào)整的省市中，增幅位列第一。
蔣定之強(qiáng)調(diào)，隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、市場(chǎng)化、國(guó)際化的深入發(fā)展，隨著國(guó)際旅游島建設(shè)的加快推進(jìn)，企業(yè)組織形式、用工方式、分配方式更趨多樣化，新的形勢(shì)對(duì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提出了新的要求。
蔣定之表示：“我省勞動(dòng)關(guān)系還不夠鞏固，企業(yè)數(shù)量少、發(fā)展步子慢，職工收入相對(duì)偏低，一些企業(yè)用工不規(guī)范，勞動(dòng)爭(zhēng)議多，有的勞動(dòng)條件較差，等等。這些影響和諧勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題都不同程度存在，在某些方面有的企業(yè)還比較突出，如果我們的工作有松懈，就可能使矛盾加劇甚至集中出現(xiàn)。所有這些情況都表明，做好構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作，對(duì)于我們海南來(lái)講不僅十分重要，也十分緊迫。”
蔣定之指出，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，必須緊緊抓住影響和諧勞動(dòng)關(guān)系的突出問(wèn)題，切實(shí)加大六方面的工作力度：一、加大勞動(dòng)法律法規(guī)實(shí)施力度；二、加大勞動(dòng)合同規(guī)范管理力度；三、加大企業(yè)收入分配調(diào)節(jié)力度；四、加大企業(yè)民主管理建設(shè)力度；五、加大勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)處力度；六、加大對(duì)企業(yè)發(fā)展的支持力度。