近幾年來，新疆奇臺(tái)縣檢察院結(jié)合檢察干警隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，始終把選拔培養(yǎng)中層干部、打造專門人才隊(duì)伍作為做好全院工作中心環(huán)節(jié)來抓，加大力度，注重青年干警培養(yǎng)，以帶動(dòng)撫松檢察隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。

強(qiáng)化管理，發(fā)揮中層干部中堅(jiān)作用。該院始終堅(jiān)持以人為本，重視干警綜合素質(zhì)，加大干部選拔培養(yǎng)力度，通過規(guī)定條件、規(guī)范程序、嚴(yán)格操作、公開競(jìng)爭(zhēng)，把確實(shí)有一定管理能力的干部選拔到中層干部崗位上來。通過崗位激勵(lì)、職責(zé)激勵(lì)、目標(biāo)激勵(lì)、考核激勵(lì)，增強(qiáng)中層干部的責(zé)任心和使命感，不斷提高中層干部的管理水平和任職能力，真正在工作中起到中堅(jiān)作用。

著眼于提高青年干警的崗位勝任力。結(jié)合業(yè)務(wù)部門的不同需求、不同崗位的特點(diǎn)，精心組織開展各類崗位練兵和業(yè)務(wù)競(jìng)賽。該院先后開展青年干警大講堂、檢察官業(yè)務(wù)知識(shí)大講堂、法律知識(shí)比賽、業(yè)務(wù)演講比賽等活動(dòng)，進(jìn)一步提高干警的崗位勝任力。加強(qiáng)對(duì)青年干部的教育和管理，建立并完善壓力傳導(dǎo)機(jī)制，以科室工作均衡發(fā)展來帶動(dòng)整體工作水平的全面提升。

加快青年干部的培養(yǎng)鍛煉。積極拓展途徑，采取掛職鍛煉、疑難案件競(jìng)辦等措施，為青年干部創(chuàng)造鍛煉和實(shí)踐的機(jī)會(huì)。在近年來的中層副職干部選任中，新提拔的6名中層中有5名是公訴、偵監(jiān)、反貪、反瀆等辦案一線部門的青年干警。其中有2名80后年輕干警走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。

加強(qiáng)青年干警紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。扎實(shí)開展“學(xué)習(xí)政法干警核心價(jià)值觀”、“恪守檢察職業(yè)道德、促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法”、“反特權(quán)思想、反霸道作風(fēng)”等專項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真開展警示教育，促進(jìn)黨風(fēng)廉政責(zé)任制和檢察人員廉潔從檢各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)，該院還充分發(fā)揮青年檢察官協(xié)會(huì)的作用，拓展服務(wù)的形式和內(nèi)容，倡導(dǎo)檢察干警親民、愛民、為民的職業(yè)風(fēng)范。 （記者 毛衛(wèi)華 通訊員 劉敦）實(shí)習(xí)編輯：范文軒