記者日前從省人社廳獲悉，為充分發揮高技能領軍人才作用，提升企業創新力和競爭力，我省人社部門日前依托馬鋼公司等大中型企業，新認定了10家技能大師工作室，全省技能大師工作室已達40家。這些技能大師工作室立足企業發展需要，充分發揮高技能人才培養的基地孵化作用，通過開展技術攻關、技能研修、帶徒傳藝等活動，為企業轉型發展注入了新的活力。

高技能人才被形象稱為“金藍領”。近年來，我省圍繞產業需求，全面加強高技能人才隊伍建設，大力實施“223”技能人才培養工程、新技師培養帶動計劃以及高技能人才培養工程，高技能人才培養規模逐步擴大。 2002年以來，培養技師、高級技師4.7萬人，培養高級技工43.1萬人，高技能人才占技能勞動者比重由“十五”末的13.5%提至目前23.8%，技能人才總量達318萬人，有力地促進了就業創業和經濟社會發展。

我省依托技能含量較高的大中型骨干企業、技師學院建設高技能人才培訓基地和技能大師工作室，通過加強載體建設加速人才培養。截至目前，共認定省級技能大師工作室40個，高技能人才培訓基地68個。其中，淮北礦業集團“楊杰講堂”等5個大師工作室被人社部認定為國家級技能大師工作室；江淮汽車等6家單位被認定為國家級高技能人才培訓基地。

技工院校改革穩步推進，形成了“技師學院、高級技工學校、普通技工學校多層次，學制教育與職業培訓多形式”的技工教育體系，技能人才培養能力顯著增強。目前，全省技師學院達22所，去年一年新建6所，年培養技師可達6000人以上，高級工6萬人以上。 2002年以來，我省技工院校共培養中、高級技術工人20余萬人，為各條戰線的建設發展提供了堅實的技能人才支撐。

我省每兩年組織評選一次安徽技能大獎和技術能手，把技能人才納入國務院和省政府特殊津貼人選選拔范圍，先后有14人獲國務院津貼，8人獲省政府津貼，一大批優秀高技能人才受到表彰。各級人社部門大力開展就業技能培訓和崗位技能提升活動，通過補貼等形式，廣泛調動社會各方參與職業能力建設積極性。(記者聶揚飛)