重慶晨報：企業退休人員增加的養老金是如何計算的？

負責人：仍然按照國家規定采取普遍調整與適當傾斜相結合的辦法。普遍調整分為兩部分：一部分是實行統一標準，即2012年12月31日及以前已按規定辦理退休審批手續并按月領取養老金的企業退休人員，每人每月增加90元；另一部分與退休人員的繳費年限等因素掛鉤，著重體現“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，即本人繳費年限（不含折算工齡）每滿1年加發3元養老金，我市企業退休人員平均繳費年限為30年，月人均可加發90元。月人均加發90元是全市所有企業退休人員的平均水平。

普遍調整基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員、高齡人員、國務院批準的艱苦邊遠地區退休人員等群體適當再提高調整水平。

重慶晨報：對企業高齡退休人員有什么優惠政策？

負責人：本次調整后，我市高齡退休人員養老金增發待遇標準為：2013年1月1日以后年滿70周歲的，從年滿之月起，按月增發50元養老金；年滿75周歲的，從年滿之月起，按月增發100元養老金（本次調整前為50元）；年滿80周歲的，從年滿之月起，按月增發100元養老金。

重慶晨報：今年對征地農轉非人員和城鎮超齡人員養老待遇調整有什么規定？

負責人：對征地農轉非人員和城鎮超齡人員養老待遇單獨進行調整，采取普遍調整和與繳費年限掛鉤相結合的方式。其中普遍調整的標準統一為35元；與繳費年限掛鉤則按照本人繳費年限（不含折算工齡）每滿1年再加發3元。普遍調整和與繳費年限掛鉤兩項之和每人每月實際調整額不低于80元。同時享受企業高齡退休人員養老金增發政策。

重慶晨報：今后企業退休人員養老金調整有什么思路？

負責人：目前，國家正在積極研究建立企業退休人員基本養老金正常調整機制，以使企業退休人員養老金調整工作更加規范化。在今后國家統一部署的養老金調整工作中，我市仍將堅持認真貫徹國家有關政策規定，繼續努力做好我市養老金調整工作，不斷提高企業退休人員的養老金水平。