這幾天，公職人員和企業職工養老并軌成為讀者熱議的話題：全國近4000萬名公職人員還將有第二份補充的養老保險———職業年金，企業職工也可能有企業年金。

也就是說，重慶市內部分企業職工退休后，除了在社保領取基本養老金，還有額外的收入哦！昨日，重慶晚報記者從在保險公司了解到，市內部分企業職工已有了第二份養老保險———企業年金，目前已經有企業退休職工開始領錢了。保險公司舉例說，月薪5000元的企業職工35歲開始繳年金，退休后每月可多領2300元。

企業年金，是指企業及職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度。“我們從2008年開始在重慶推出企業年金業務。”泰康養老保險重慶分公司有關人士透露，從2008年至2014年底，重慶部分國有重點企業、央企在渝單位、中小民營近60家企業在泰康辦理了企業年金，主要來自電力、煙草、機械制造、房地產、金融等行業。

平安養老保險重慶分公司有關人士透露，他們已為重慶69家企業提供企業年金服務。據了解，目前全市辦理了企業年金的企業總共有180家左右，參保職工已達數萬人，積累年金資產達30億元。

參加企業年金的人員，在退休后享受基本養老待遇時，可同步享受年金領取待遇。年金賬戶中積累的資金，可一次性領取，也可分期領取。泰康有關人士表示：“目前重慶已有100多名企業退休職工，通過泰康在享受年金養老待遇。年金領取水平大致為基本養老金的30%左右，每月養老收入可增加1000元。”

企業為職工辦理了第二養老保險后，將錢繳給保險公司投資運作，實現了保值和增值。2014年，泰康主打三款重點企業年金集合計劃組合年化收益率達11.7%以上。

本版稿件除署名外由重慶晚報記者 張彬 見習記者 馮于凡 采寫

人社部：

適時實施機關事業單位養老保險改革

審計署：

明年將全面審計基本養老保險基金

據新華社

35歲男職工上年度月工資5000元

如果從2015年開始加入企業年金計劃

企業繳費比例

上年度個人工資的

個人繳費比例

上年度個人工資的

年均投資收益為5%

不考慮工資增長，退休時年金賬戶達

辦理條件

1、企業依法參加本市企業職工基本養老保險，且按規定繳納基本養老保險費

2、企業具有相應的經濟負擔能力

3、建立平等協商機制，自愿建立企業年金

辦理流程

1、企業確定年金建立意愿

2、根據企業實際情況，設計年金方案

3、方案經企業內容討論通過，上報人社部門

4、取得方案報備批復函，企業與管理人簽訂合同

5、合同報備人社部門，管理人開始建立年金計劃

6、計劃建立、員工賬戶信息建立，繳費運作

何時領取

1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取

2、職工出國定居時，可一次性領取

3、職工因病（殘）喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取

4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取