□他山之石

深圳：新公務員全聘任

深圳從2010年起，所有新進入行政機關的公務員一律實行聘任制，實行與企業接軌的養老保障制度。用人單位與聘任制公務員按自愿協商原則簽訂合同。首聘3年，續聘5年，聘滿10年者可簽無固定期限聘任合同。

據《南方都市報》

遼寧：聘任職務可升降

今年，沈陽沈北新區在遼寧省內率先開展聘任制公務員試點工作。專業技術職位年薪將依據個人能力定為7萬到12萬元，聘任合同期限一般為3年。關于升遷方面，“聘任制公務員的職務升降參照公務員職務升降的相關規定執行”。（據新華社）

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東南網7月17日訊（福建日報記者 王永珍 實習生 郭若冰） 昨日，記者從省發展改革委召開的新聞通氣會上獲悉，經省政府同意，石獅市全域城市化發展改革試點方案近日由省政府辦公廳印發實施，標志我省新型城鎮化試點工作全面啟動。

石獅全域城市化改革試點，將重點推進人口、土地、規劃和行政等體制改革和機制創新，著力破解制約城市化發展的結構性、制度性障礙。通過人口管理、產業布局、規劃建設、土地管理、公共服務、社會保障、行政管理和城市管理“八個一元化”改革，逐步實現傳統產業轉為現代產業，傳統農業轉為現代都市農業，農村居民轉為城市居民，外來人口轉為本地市民，村委會轉為居委會，鄉鎮轉為街道，城鄉二元土地管理制度轉為全域城市化土地管理制度。

“石獅是我省聚集外來人口較多、產業支撐較為扎實的新興城市。選擇石獅作為城鎮化試點，順應廈漳泉大都市區建設的總體趨勢，有利于在經濟和社會轉型上進行有效探索，進一步釋放改革紅利，穩步推進人的城市化，實現公共服務均等化，對全省新型城鎮化發展具有重要的借鑒意義。”省發展改革委副主任孟芊表示。