試水“護工外包”多家醫(yī)院屢受挫

其實，近幾年來，福州已有不少醫(yī)院嘗試將護工業(yè)務外包給其他公司管理，但挫折不斷，護工流失得很快。記者采訪發(fā)現(xiàn)，由于護工要向外包公司交管理費，隨之護工的收費標準要較“游擊隊”高，價格沒有優(yōu)勢。另一方面，因為這些公司護工主要人群來自“收編”“游擊隊”，那些護工不愿受管束，很快就脫離了“組織”。

在醫(yī)院的管理者看來，護工業(yè)務是個“燙手的山芋”。福州一些醫(yī)院的醫(yī)生表示，醫(yī)院無法從護工業(yè)務中獲利，而醫(yī)院若將護工業(yè)務直接接管，意味著護工產生糾紛，損害病人利益，病人家屬就要找醫(yī)院。所以，不少醫(yī)院就當起了“甩手掌柜”，或將護工業(yè)務外包，或不聞不問，撇清責任。

□他山之石

北京三千護理員 替代護工

據(jù)《新京報》報道：2010年，北京宣武、豐臺、西城三區(qū)首批試點培訓3000名護理員，并根據(jù)臨床護理需要，調配受聘至各級醫(yī)療機構，輔助護士安全、適度護理手術后住院病人，并逐步替代專業(yè)水準較低的護工。

當?shù)匦l(wèi)生部門表示，與護工不同的是，護理員須經過衛(wèi)生行政部門的規(guī)范化培訓和認證。

實習編輯 黃金錚