二代接班步伐加快 盈利能力卻不如一代

報告指出，家族企業中的主要親屬關系變化幾乎可以說是中國家族企業發展的縮影，帶有民營企業發展過程中典型的時代烙印。夫妻、兄弟與父（母）子（女）可謂企業創立與發展的三大動力來源和力量保障。事實上大多數家族企業便是由“兄弟檔”或“夫妻檔”搭檔創立的。他們大多出生于40年代與60年代之間。

據悉，一代掌權的企業有645家，占比超過九成；二代完成接班的為66家，較去年上升了21家，占比接近10%。可以看出，A股上市家族企業的交接班步伐開始加快。然而，令人失望的是，二代接管的家族企業經營業績普遍不如一代掌權的企業。

除了主營業務收入復合增長率幾乎達到一代掌管的兩倍，2.5%的凈利潤復合增長率遠低于一代操控大局的9.9%，3年平均的凈利潤率、ROE和ROA也均低于一代主導的企業。