二、招聘范圍、報(bào)名資格條件和薪酬待遇

(一)招聘范圍

面向全國大中型國有企業(yè)(含國有控股企業(yè))及全國大型非公有制企業(yè)，福州市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位中符合條件的人員招聘。

大中型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)按《國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法的通知》(國統(tǒng)字[2011]75號(hào))執(zhí)行。

(二)報(bào)名資格條件

1.遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行職位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力，業(yè)績較突出。

3.符合各職位的年齡、學(xué)歷和國家規(guī)定的任職資格條件等要求。

(1)年齡在45周歲以下[1968年10月1日(含)以后出生]。

(2)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，在國(境)外獲得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育行政部門認(rèn)可。

(3)屬市委管理的國企副職職位的報(bào)名人員應(yīng)具備下列任職資格條件：

黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體報(bào)名人員應(yīng)是現(xiàn)任副縣(處)級(jí)及以上職務(wù);或任正科級(jí)職務(wù)滿1年以上;或任副科級(jí)職務(wù)滿4年以上。

事業(yè)單位報(bào)考人員應(yīng)是現(xiàn)任相當(dāng)副縣(處)級(jí)及以上職務(wù);或任相當(dāng)正科級(jí)職務(wù)滿1年以上;或任相當(dāng)副科級(jí)職務(wù)滿4年以上。

大中型國有企業(yè)(含國有控股企業(yè))報(bào)名人員應(yīng)是現(xiàn)任央企子公司中層副職及以上職務(wù)或央企二級(jí)企業(yè)子公司副職及以上職務(wù)、或者任省管國企中層副職及以上職務(wù)或省管國企子公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上職務(wù)、或者任設(shè)區(qū)市管國企領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上職務(wù);或者任央企二級(jí)企業(yè)子公司中層正職滿1年以上、或者任省管國企子公司中層正職或省管國企二級(jí)企業(yè)子公司正職滿1年以上、或者任設(shè)區(qū)市管國企中層正職或設(shè)區(qū)市管國企子公司領(lǐng)導(dǎo)班子正職職務(wù)滿1年以上;或者任央企二級(jí)企業(yè)子公司中層副職滿4年以上、或者任省管國企子公司中層副職或省管國企二級(jí)企業(yè)子公司副職滿4年以上、或者任設(shè)區(qū)市管國企中層副職或設(shè)區(qū)市管國企子公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職職務(wù)滿4年以上。

大型非公有制企業(yè)報(bào)名人員應(yīng)是現(xiàn)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上職務(wù)、或者任企業(yè)中層正職或企業(yè)子公司領(lǐng)導(dǎo)班子正職職務(wù)滿1年以上、或者任企業(yè)中層副職或企業(yè)子公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職職務(wù)滿4年以上。

上述任職年限計(jì)算至2013年9月30日(含)。

屬市國資委管理的國企副職職位的報(bào)名人員不受上述任職資格條件限制。屬市國資委管理的國企副總經(jīng)理職位的報(bào)名人員具有全日制研究生學(xué)歷、博士學(xué)位的，可不受高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件限制。

4.身體健康，符合公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。

5.具備所報(bào)考職位要求的其他資格條件(具體見《福州市招聘國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位及職位要求》)。

6.有下列情形之一者，不受理報(bào)名：

受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位報(bào)考人員近三年年度考核曾被評(píng)為基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的。

企業(yè)報(bào)考人員具有《中華人民共和國公司法》第一百四十七條所列情形之一的;由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。

(三)待遇

聘用的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬待遇實(shí)行年薪制，年薪由基本薪酬和績效薪酬構(gòu)成，標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)福州市國資委、各公司董事會(huì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體視各企業(yè)年度業(yè)績考核評(píng)價(jià)結(jié)果及本人崗位責(zé)任完成情況確定。

對(duì)符合《福州市引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才暫行辦法》規(guī)定條件的，可享受相關(guān)待遇。