東南網3月17日訊（海峽導報記者 林利萍/文陳巧思/圖）他們一起站在頂樓的欄桿外“討說法”，消防、公安、勞動部門人員緊急到場處理。昨日上午9點多，這一幕發生在廈門軟件園二期望海樓一辦公樓頂。

員工：公司強制改派

中午12點，導報記者趕到事發大樓下時，數名身著深色服裝的男子還站在8層高的頂樓護欄外側，背對馬路。

走上樓頂，只見5名年輕男子站在護欄外，另一人在護欄內。他們身著統一的深色制服。“這樣站著多危險，有什么事可以和我說說。”導報記者表明身份。其中一男子說：“我們在一家物業公司上班，都是從事安保工作，有同樣的遭遇。”

該男子介紹，3月初，他去呂嶺路的公司上班，發現簽到的指紋機沒有辦法簽到。后來向公司了解到，公司有意要將他和其他幾名同事派到島外及外地。“要把我派到同安，還要降低工資。”

另一男子則說：“我們的工作表現都很好，公司也承認。我們不清楚公司派遣的理由，他們強制給我們改派，沒有商量的余地，這不是要變相辭退我們嗎？”

公司：正常工作調動

對此，物業公司的說法不同。相關負責人說，改派這6名員工是由于公司有新項目，需要人手，其中一人派到島外，其他人還在島內的其它項目上班，只是他們不愿意，要求賠償。

據介紹，這批員工目前只是從事安保工作，派到新項目后，有的從事管理工作，先做主任助理，以后有提升空間；之前公司與員工溝通過，不會降低工資標準，而且下發了派工單，但員工不接受。

該負責人認為，按照法律規定，員工正常的工作調動，公司是不需要賠償的，但在勞動部門的調解下，出于人性化處理，公司愿意給與適當補償。

據了解，下午2點，雙方達成協議，當場解除勞動合同關系，6名男子從樓頂下來了。

短評

不管公司的改派是否正常，員工采取如此過激的方式討說法，都是不可取的，維權應走合法途徑。