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招應屆畢業生 財政有補貼

廈門市近年來出臺了一系列服務企業用工的財政激勵政策，包括用人單位招用應屆職業院校和應屆高校畢業生社會保險補貼；設立企業招工專項經費，幫助企業搭建招工平臺；降低企業招工成本和勞動者求職成本，以及勞務協作獎勵等，將更好地激勵企業吸引、使用和留住人才。

1、用人單位招用應屆職業院校和應屆高校畢業生社會保險補貼

補貼對象:用人單位

補貼條件:用人單位招用應屆職業院校畢業生和應屆高校畢業生，且連續工作3個月以上、辦理就業登記手續并繳納社會保險費。

補貼標準:本市戶籍的補貼標準為:用人單位以全市上年度社會平均工資的60%為繳費基數應支付的基本養老保險、基本醫療保險和失業保險費用之和；非本市戶籍的補貼標準為:用人單位以外來人員繳費標準應支付的基本養老保險、基本醫療保險和失業保險費用之和。

補貼期限:最長不超過12個月

補貼辦法:先繳后補、按季支付

申請時間:每年1、4、7、10月的16日起至當月月底

受理單位:用人單位按稅收繳交關系分別向市、區就業中心或火炬高新區、象嶼保稅區管委會提出申請。

2、設立企業招工專項經費，幫助企業搭建招工平臺

補貼對象:用人單位

補貼條件:用人單位參加市、區人社部門組織的外出招工和校企對接活動。

補貼標準:除差旅費用（即機票和住宿費）由用人單位自理外，其他各項費用由財政設立的招工專項經費列支。

補貼期限:無

3、降低企業招工成本和勞動者求職成本

優惠措施:用人單位在市、區公共職業介紹機構的人力資源市場進行現場招聘或發布招聘信息，予以免收 “攤位費”和“用人單位招聘登記費”，對進場求職者免收“門票費”。

優惠期限:無

4、勞務協作獎勵

獎勵對象:用人單位

獎勵條件:用人單位招用本市新增勞動力、本市失業人員或引進初次來廈務工人員，且連續工作3個月以上、辦理就業登記手續并繳納社會保險費。

獎勵標準:300元/人.次

獎勵期限:一次性

補貼辦法:按季支付

申請時間:每年1、4、7、10月的16日起至當月月底

受理單位:用人單位按稅收繳交關系分別向市、區就業中心或火炬高新區、象嶼保稅區管委會提出申請。

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招應屆畢業生 財政有補貼

廈門市近年來出臺了一系列服務企業用工的財政激勵政策，包括用人單位招用應屆職業院校和應屆高校畢業生社會保險補貼；設立企業招工專項經費，幫助企業搭建招工平臺；降低企業招工成本和勞動者求職成本，以及勞務協作獎勵等，將更好地激勵企業吸引、使用和留住人才。

1、用人單位招用應屆職業院校和應屆高校畢業生社會保險補貼

補貼對象:用人單位

補貼條件:用人單位招用應屆職業院校畢業生和應屆高校畢業生，且連續工作3個月以上、辦理就業登記手續并繳納社會保險費。

補貼標準:本市戶籍的補貼標準為:用人單位以全市上年度社會平均工資的60%為繳費基數應支付的基本養老保險、基本醫療保險和失業保險費用之和；非本市戶籍的補貼標準為:用人單位以外來人員繳費標準應支付的基本養老保險、基本醫療保險和失業保險費用之和。

補貼期限:最長不超過12個月

補貼辦法:先繳后補、按季支付

申請時間:每年1、4、7、10月的16日起至當月月底

受理單位:用人單位按稅收繳交關系分別向市、區就業中心或火炬高新區、象嶼保稅區管委會提出申請。

2、設立企業招工專項經費，幫助企業搭建招工平臺

補貼對象:用人單位

補貼條件:用人單位參加市、區人社部門組織的外出招工和校企對接活動。

補貼標準:除差旅費用（即機票和住宿費）由用人單位自理外，其他各項費用由財政設立的招工專項經費列支。

補貼期限:無

3、降低企業招工成本和勞動者求職成本

優惠措施:用人單位在市、區公共職業介紹機構的人力資源市場進行現場招聘或發布招聘信息，予以免收 “攤位費”和“用人單位招聘登記費”，對進場求職者免收“門票費”。

優惠期限:無

4、勞務協作獎勵

獎勵對象:用人單位

獎勵條件:用人單位招用本市新增勞動力、本市失業人員或引進初次來廈務工人員，且連續工作3個月以上、辦理就業登記手續并繳納社會保險費。

獎勵標準:300元/人.次

獎勵期限:一次性

補貼辦法:按季支付

申請時間:每年1、4、7、10月的16日起至當月月底

受理單位:用人單位按稅收繳交關系分別向市、區就業中心或火炬高新區、象嶼保稅區管委會提出申請。