東南網4月9日訊 （本網見習記者鄭曉丹）痛經嚴重的女職工可以帶薪休息；生育產假假期從90天延長至98天……3月30日，《山西省女職工勞動保護條例（草案）》提交審議，在全國率先提出女職工經期、孕期、產期、哺乳期、更年期“五期”保護，引發網友的關注與討論。

專家呼吁全國推廣

“受苦受難的日子終結了！”“五期”保護草案一出，便有網友驚呼。部分女性專家甚至呼吁“經期保護應全國推廣”。

據了解，山西提出的“五期”保護首次關注到了女性更年期，要求對有更年期綜合征的女職工應減輕勞動量，或者經本人同意調換至合適崗位。在孕期方面，規定懷孕女職工在工作時間進行產檢不算請假。在哺乳期方面，要求用人單位不得延長哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工勞動時間或者安排夜班勞動，并為哺乳期女職工在工作期間安排一小時的哺乳假。

我省“五期”維權較少

98天的超長產假并非山西首創，早在2012年國務院發布的《女職工勞動保護特別規定》已提出，其中產前還可以休假15天。