根據黨的群眾路線教育實踐活動工作安排 ，7月31日，勞動關系處鄧堯均處長作客廣東省人社廳網上在線訪談室，就今年7月1日最新實施的《關于修改<中華人民共和國勞動合同法>的決定》（以下簡稱新修訂勞動合同法）和人力資源社會保障部配套出臺的《勞務派遣行政許可實施辦法》與網友暢談，詳細解答群眾在勞務派遣方面提出的實際問題。

在1個半小時的訪談期間，網友反映熱烈，提出了不少有針對性的問題，如勞務派遣“三性崗位”界定、用工比例、被派遣勞動者同工同酬等，均得到圓滿答復。

據統計，廣東現有勞務派遣單位7600多戶，被派遣勞動者163萬多人，主要有下列特點：一是勞務派遣單位主要集中在珠三角，占75%以上的比重；二是被派遣勞動者年齡層次比較低，超過85%是“80后90后”；三是一些用工單位的勞務派遣用工比例較大，占30－50%甚至更高。

為貫徹實施新修訂勞動合同法，省人社廳重點對廣東人社系統和13000多名勞資人員開展了普法培訓，并通過省內主流媒體連續刊載、政府網站開設專欄、在線訪談的方式傳遞解讀最新信息；要求各地人社部門會同工商部門開展勞務派遣用工情況全面調查摸底，調研督導；加強形勢研判，清理法規政策，出臺全國首個許可工作指引（《廣東省勞務派遣行政許可指引》），統一全省勞務派遣行政許可工作流程。下一步，待人社部《勞務派遣規定》出臺后，廣東將結合實際，研究制定規范勞務派遣用工行為政策指引，并探索建立勞務派遣單位報告制度，全面貫徹好新修訂勞動合同法。

實習編輯 黃金錚