12月9日，在屯留縣委組織部舉辦的一場“麟絳論壇”中，全縣大學生村干部和部分年輕干部聆聽了中國對外建設總公司投資部總經理、一級建造師胡育科的專題講座，會場不時響起熱烈掌聲。 “這真是一次開闊眼界、開啟智慧、開拓思路的頭腦風暴，對于做好本職工作幫助很大！”講座結束后，該縣麟絳鎮藕東村黨支部書記、大學生村干部陳垣甫仍然意猶未盡。
今年以來，屯留縣堅持以滿足干部學習培訓個性化、差別化需求為導向，扎實開展干部自主選學工作，形成了內容系統化、方式多樣化、管理規范化的干部自主選學工作格局，實現了干部培訓從“大鍋飯”到“自助餐”、從“填鴨式”到“菜單式”、從“要我學”到“我要學”、從“高成本”到“高效益”的精彩轉身，使之成為推動學習型組織的重要平臺。
縣委組織部響亮地提出，自主選學就是讓干部 “干什么學什么、缺什么補什么”。今年年初，他們在了解掌握干部培訓需求的基礎上，科學確定選學內容，既有思想政治理論、干部崗位所需知識等必修課，又有領導藝術、傳統文化、網絡安全、心理健康等提升個人素養的選修課，實現了組織要求、崗位履職需要和干部個性需求的有機統一。
在具體實施中，屯留縣采取專題選學、講座選學、網絡選學等方式，為廣大干部提供了多樣化的學習途徑。專題選學，就是突出“專題研究、短期培訓、小班教學為主”的培訓理念，加大專題培訓比重。今年以來，先后舉辦了安全生產、環境保護、公共危機管理、土地法規等培訓班23期，培訓干部5000余人次。講座選學，即開設“麟絳論壇”，今年先后邀請著名詩人雷抒雁、江蘇省昆山市招商引資局顧問孫建中、中國農大和山西農大專家教授團，舉辦了文學藝術、招商引資和農業科技講座16期。網絡選學，就是充分利用黨員干部現代遠程教育網絡，引導干部自主選學。
為防止“自主選學”變為“自由選學”，該縣建立和完善了干部培訓需求調研、督學、述學、考學、分層管理等各項制度，強化了干部自主選學考核評價及考核結果運用機制。（記者田建平）
來源：《山西日報》 編輯：段若蘭