《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者從人力資源和社會(huì)保障部獲悉，今年上半年，全國(guó)共有16個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低月工資標(biāo)準(zhǔn)平均增幅不足17%，明顯低于去年25個(gè)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)地區(qū)平均22%的增幅。專(zhuān)家分析認(rèn)為，今年整體工資增長(zhǎng)面臨壓力，難言樂(lè)觀。

《最低工資規(guī)定》明確各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。今年上半年，共有北京、四川、江西、陜西、深圳、山東、上海、天津、廣西、寧夏、甘肅、山西、云南、重慶、江蘇、新疆等16個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京，為每小時(shí)14元；月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳，為每月1500元。16個(gè)地區(qū)中，調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在千元以上的達(dá)到14個(gè)，比去年增加8個(gè)。

根據(jù)《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者的初步統(tǒng)計(jì)，今年上半年，無(wú)論是從公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)數(shù)量上，還是從月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的平均增幅上，都不如去年同期。此外，從上半年各地公布的工資指導(dǎo)線來(lái)看，同樣是公布數(shù)量和平均增幅差于去年同期。

經(jīng)濟(jì)減速導(dǎo)致企業(yè)利潤(rùn)下降被認(rèn)為是上半年最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均漲幅低于去年同期的首要原因。“雖然工資水平不斷上升的趨勢(shì)不會(huì)改變，但經(jīng)濟(jì)增速放緩已經(jīng)影響到企業(yè)的支付能力，過(guò)快的工資增長(zhǎng)會(huì)增加企業(yè)成本，甚至造成中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難。”人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所副所長(zhǎng)楊黎明在接受《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者采訪時(shí)表示。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，今年1至2月，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)同比下降5.2%，時(shí)隔三年再次出現(xiàn)同比負(fù)增長(zhǎng)。1至5月，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)同比下降2.4%；5月當(dāng)月下降5.3%。

“規(guī)模以上企業(yè)的利潤(rùn)水平仍有持續(xù)下行的壓力。從今年到明后兩年，實(shí)體經(jīng)濟(jì)將經(jīng)歷從去庫(kù)存向去產(chǎn)能的過(guò)程，部分企業(yè)將陷入財(cái)務(wù)困境。歷史經(jīng)驗(yàn)表明，去產(chǎn)能的過(guò)程是比較痛苦的，通常會(huì)出現(xiàn)大量的兼并、收購(gòu)與破產(chǎn)，從而使得工業(yè)企業(yè)的整體利潤(rùn)下降。”北京師范大學(xué)金融研究中心主任鐘偉說(shuō)。

受企業(yè)利潤(rùn)下降影響，今年全年的工資增長(zhǎng)狀況難言樂(lè)觀。“保證工資漲幅在今年是很有壓力的，作為工會(huì)組織自然期望職工工資增幅再大一點(diǎn)，但也不得不考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展本身的承受力。”中華全國(guó)總工會(huì)保障部部長(zhǎng)鄒震在接受《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者采訪時(shí)表示，目前經(jīng)濟(jì)走勢(shì)還不明朗，難以對(duì)全年薪資水平做出整體判斷；如果下半年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)無(wú)明顯好轉(zhuǎn)，則工資增長(zhǎng)幅度很可能下降。（方燁　李唐寧）

來(lái)源：經(jīng)濟(jì)參考報(bào) 編輯：馬原