今天，記者從省政府新聞辦召開的新聞發布會上獲悉，全省人力資源和社會保障工作進展良好，順利完成了各項目標任務。自10月1日起，全省最低工資標準大幅上調，各檔平均增幅達16.04%。

城鎮新增就業持續增長。全省城鎮新增就業54.75萬人，同比增長3.3%；失業人員再就業16.21萬人，與去年同期持平；就業困難人員就業6.78萬人，同比增加11.1%；城鎮登記失業率3.63%，同比下降0.06個百分點。

農村勞動力轉移步伐加快。農村勞動力轉移就業377.7萬人，同比增長12.4%。三季度轉移就業人數占全省轉移就業總人數的56.2%，比去年同期增長3.5個百分點。其中，就近就地轉移就業推動較為明顯，就近就地轉移就業人數達到103.9萬人，創歷史新高。

各項社會保險覆蓋面不斷擴大。全省城鎮職工基本養老保險覆蓋總人數為621.89萬人。全省城鎮基本醫療保險參保人數為1363.06萬人，比上年同期增加22.06萬人。全省工傷保險參保人數為352.2萬人，比上年同期凈增28.7萬人，增幅9%，其中農民工參保人數84萬人。

全省最低工資標準再次大幅度提高。省人社廳相關負責人介紹，最低工資標準調整，將對改善低收入群體生活水平、拉動全省平均工資增長、提高我省企業核心競爭力、推進產業結構優化升級、促進企業和諧健康發展具有重要意義。此次調整，最低工資標準從4檔變為3檔，各檔平均增幅16.04%。我省從1995年實行最低工資制度以來，已經是第10次進行工資調整，也是繼2010年平均增幅22.9%、2011年平均增幅21.9%后的又一次較大幅度調整。

此外，我省人力資源供大于求的總量矛盾有所緩解。各級人力資源市場登記的需求總人數為24.69萬人，同比減少4.95萬人；求職總人數為27.83萬人，同比減少7.03萬人，求職難度逐步減小。