今天（4月22日）上午，北京2012年博士后人才引薦會(huì)在雍和宮人才市場(chǎng)舉行，111家單位擺攤招聘博士后這樣的高層次人才，1300余名博士后進(jìn)場(chǎng)求職。

今年的引薦會(huì)除了邀請(qǐng)?jiān)诰└咝！⒖蒲性核牟┦亢髤?huì)之外，還首次邀請(qǐng)了京外的浙江大學(xué)、天津大學(xué)、鄭州大學(xué)、四川大學(xué)等十幾所高校的100余名博士后參加。與招聘對(duì)象的高層次相對(duì)應(yīng)，這次招聘會(huì)的招聘崗位也盡顯高端，在平時(shí)的綜合招聘會(huì)上難得一見的政府機(jī)關(guān)、高等院校、名牌企業(yè)紛紛亮相。其中包括北京郵電大學(xué)、中共北京市委研究室、積水潭醫(yī)院和北京市地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司等。中共北京市委研究室、門頭溝區(qū)、通州區(qū)等單位還為博士后提供了92個(gè)掛職鍛煉崗位。他們總共帶來了900多個(gè)崗位，需要1490人。會(huì)場(chǎng)全部被占滿，洽談室、辦公室門口等地也被開辟為臨時(shí)展位。招聘單位也給博士后們提供了優(yōu)厚的待遇和良好的工作條件，華中農(nóng)業(yè)大學(xué)給教授提供30萬至500萬的科研啟動(dòng)費(fèi)，無錫一醫(yī)學(xué)影像公司開出30萬至50萬的年薪。

去年曾到京招聘掛職副市長(zhǎng)的銅仁市在這次招聘會(huì)上再次成為全場(chǎng)焦點(diǎn)，展臺(tái)前又排起長(zhǎng)隊(duì)。去年，銅仁市來京招聘了14個(gè)掛職副市長(zhǎng)、副局長(zhǎng)的崗位，招聘負(fù)責(zé)人一臉興奮，“去年的14個(gè)職位最終來了11個(gè)人，當(dāng)時(shí)投簡(jiǎn)歷盡是清華、北大、人大、復(fù)旦、中科院等高校或科研單位的博士后，有的已經(jīng)是知名企業(yè)的經(jīng)理級(jí)人物，有的是政府部門的工作人員，有的是大學(xué)副教授、碩士生導(dǎo)師。其中不少還有海外留學(xué)的背景。北大管理學(xué)院的一名博士后成功應(yīng)聘了當(dāng)?shù)氐膾炻毟笔虚L(zhǎng)。在這一年的掛職期內(nèi)，這名博士后表現(xiàn)優(yōu)異，為當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展作出很大貢獻(xiàn)。”去年到京招聘成果突出，今年銅仁市擴(kuò)大了招聘規(guī)模，一下端出43個(gè)崗位，包括民政局副局長(zhǎng)、財(cái)政局副局長(zhǎng)、宣傳部副部長(zhǎng)、玉平縣副縣長(zhǎng)、江口縣副縣長(zhǎng)等。但掛職不等同于就業(yè)，掛職期滿之后再進(jìn)行雙向選擇，當(dāng)?shù)貢?huì)根據(jù)博士后的意愿，為他們安排事業(yè)單位、科研院所、企業(yè)的就業(yè)崗位，由博士后按照正常流程應(yīng)聘上崗。就算他們的專業(yè)不對(duì)口，他們也愿意為這些人開發(fā)合適的崗位。

除了銅仁之外，畢節(jié)市、舟山市等地也紛紛效仿，畢節(jié)市帶來了安監(jiān)局副局長(zhǎng)、教育局副局長(zhǎng)、市醫(yī)院副院長(zhǎng)等崗位，也是以掛職形式招聘。記者了解到，無論是北京還是外省市，政府機(jī)關(guān)的掛職崗位均沒有工資，只能享受生活補(bǔ)貼、免費(fèi)食宿等待遇，這樣算來，收入遠(yuǎn)不如到企業(yè)就業(yè)高。但這些單位的展臺(tái)依舊被應(yīng)聘者擠得水泄不通。中央財(cái)經(jīng)大學(xué)的博士后林女士對(duì)各地的掛職崗位表現(xiàn)出非常濃厚的興趣，在每個(gè)展臺(tái)前都遞上名片。“要說3000多元，在北京還不如‘泥瓦匠’工資高，就算干小時(shí)工，一個(gè)月也不會(huì)少于這個(gè)數(shù)。但我在乎的不是收入，而是到政府機(jī)關(guān)掛職鍛煉的機(jī)會(huì)，即使一分錢沒有，我也很珍惜這個(gè)難得的機(jī)會(huì)。”林女士說。

來源：北京晚報(bào) 編輯：于姝楠

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