三、以六大平臺為抓手，突出實踐特點，使文化建設(shè)接地氣

（一）以政治教育平臺為抓手，統(tǒng)一思想，凝聚力量。樹立“生態(tài)政治、育人厚德”的工作理念，積極打造以“人才強院”為目標(biāo)的政治教育平臺。建立完善支部建在庭上的黨建工作機制；組織優(yōu)秀法官、優(yōu)秀黨員成立了政法干警核心價值觀巡回演講報告團和黨建工作巡回演講報告團，在全市法院開展巡講，強化榜樣示范作用；推選出60名優(yōu)秀人才進人才庫，有重點地進行培養(yǎng)。

（二）以審判管理平臺為抓手，提升執(zhí)法辦案工作績效。樹立“科學(xué)管理、公正高效”的工作理念，積極打造以“優(yōu)質(zhì)、高效”為目標(biāo)的審判管理平臺。完善審判績效考核機制，激勵各部門和干警積極進取、勇爭一流；完善多元化糾紛解決機制和陽光執(zhí)行聯(lián)動機制，努力提高案件調(diào)解率和實際執(zhí)結(jié)率；完善能動司法工作機制，主動服務(wù)大局，為優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境提供司法保障。

（三）以政務(wù)保障平臺為抓手，夯實法院工作基礎(chǔ)。樹立“以人為本、保障有力”的工作理念，積極打造以“政通人和”為目標(biāo)的政務(wù)保障平臺。完善財務(wù)、裝備設(shè)施采購和基礎(chǔ)建設(shè)保障機制，在文化建設(shè)上加大資金投入；完善從優(yōu)待警機制，為干警提供良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境；完善政務(wù)督查制度，提升全院干警的自律意識，形成規(guī)范有序的辦公環(huán)境。

（四）以文體活動平臺為抓手，提振廣大干警精氣神。倡導(dǎo)“快樂工作、健康生活”的人文理念，積極打造以“激發(fā)活力”為目標(biāo)的文體活動平臺。完善人文關(guān)懷機制，通過設(shè)立音樂茶座、咖啡吧、心理咨詢室等，為干警營造快樂工作環(huán)境；完善多彩文體活動機制，組織成立各類文體協(xié)會和興趣小組，舉辦全市法院文化節(jié)和運動會。廣泛開展法官“志愿者”活動，奉獻社會，展示形象，被省委組織部評為全省“百個創(chuàng)先爭優(yōu)好載體”。

（五）以學(xué)習(xí)研究平臺為抓手，提升隊伍整體素質(zhì)能力。樹立“善學(xué)慎思、靜篤修法”的學(xué)習(xí)理念，積極打造以“提升素質(zhì)”為目標(biāo)的學(xué)習(xí)研究平臺。建立全員崗位大培訓(xùn)機制，定期舉辦院長論壇和法官沙龍，廣泛開展法官教法官、老法官帶新法官活動，開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型庭室、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型法官等活動，努力提高干警的業(yè)務(wù)能力和法學(xué)水平。

（六）以隊伍管理平臺為抓手，樹立公正司法良好形象。樹立“以廉為榮、以貪為恥”的廉政理念，積極打造以“廉潔勤政”為目標(biāo)的隊伍管理平臺。建立完善以“廉政風(fēng)險評估、司法巡查、政務(wù)檢查、審務(wù)督察”為主要內(nèi)容的防控體系，完善廉政教育、舉報受理、線索核查和查辦案件的獎懲機制，提升干警隊伍廉潔自律意識，預(yù)防并杜絕各種違法違紀(jì)問題的發(fā)生。（記者 解傳姣 胡青）

　　實習(xí)編輯：李怡霏