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萬名青啤人 爭登技能“狀元榜”

一個普通的企業職業技能大賽,何以引來如此龐大的員工群體的集體追捧?

據了解,早在2004年,青島啤酒就依托國內啤酒行業首個企業大學——青島啤酒管理學院這一平臺,培養專業化的首席團隊、高技能的制造專家、人才隊伍和提升員工操作技能水平。為了打造一支具有競爭力的員工技能隊伍,青島啤酒走出青島面向全國搭建競技平臺、建立技能師評聘制度,設立技能師聘任崗位津貼,加大技能培訓,激發員工學技能、練絕活。

記者了解到,每兩年一屆的青島啤酒職業技能大賽已成為青啤人交流的平臺、成長的舞臺,也已成為名副其實的“造星”大賽,創造了良好的“比、學、趕、超”的青啤style。用一流員工隊伍匹配、支撐公司的戰略執行,用首席團隊、專業技能為青啤“金品質”護航,保障青島啤酒百年品質。

據悉,第四屆職業技能大賽在原有比賽工種的基礎上,新增了安全管理員、污水處理工、銷售專員等專業工種,使得參賽專業工種達到創歷史的15個。并歷時五個月,青啤的技能明星們從青島啤酒位于全國的60家工廠、24家省級銷售單位的近萬名參賽員工中脫穎而出。經過初賽和復賽的層層選拔,共有20位特別優秀技能獎、18位冠軍得主、19位亞軍得主晉級“金藍領”。他們用自己的正能量,用上進的態度、精進的技能為職業和人生贏得了尊重與榮耀。(記者 解傳姣)

   實習編輯：范文軒