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資料圖片：這是指示原二二一廠爆轟試驗場方向的路牌（3月24日攝）。新華社記者 覺果攝

保障有力提升試驗能力

“良好的生活環境是不斷提升試驗鑒定能力的有力保障?！痹摶貜募毼⑻幦胧?，解決官兵關心的實際問題，營造了良好的生活環境。

針對春冬季節天氣變化無常，官兵容易感染流行性感冒等病癥，基地要求防檢所要密切關注試驗動態和天氣變化，及時做好藥品的補充和發放。

為了營造育才成材的良好文化氛圍，基地政治機關將作出突出貢獻科技人員的先進事跡及照片制作成燈箱，懸掛在軍營主干路兩旁的顯著位置。上班下班路上，科技干部每次走過，幸福感都不言而喻，涌上心頭。

在生活上，該基地切實做好“暖心工程”。針對飲用水質不達標的問題，基地拿出專項資金，通過清理舊井、建設新井、引進除沙設備，為基層單位安裝凈水器等方法徹底解決；針對單身干部住房緊張的問題，基地啟動了“安居工程”，通過修繕、改造現有營房，為單身干部增加100多套住房。

為讓科技干部充分享受幸福體驗，提高幸福指數，基地還千方百計為科技干部解決后顧無憂。工程師黨鐵安的愛人在西安工作，夫妻倆兩地分居，孩子小且無人照看，領導主動為黨工程師的孩子聯系入托和住房問題。助理工程師李文彥家中因宅基地問題同鄰居發生糾紛，對方將其父母打傷。得知情況后，領導及時派人與地方政府取得聯系，依法處理了此事，使李文彥家中得到了應有的經濟補償。

領導的關愛，是科技干部產生工作動力的源泉。被總裝評為“十大學習成才標兵”袁宏學小步快跑式的成長經歷，教育和激勵著一批人。他在不到10年的時間里就從一名助理工程師走上技術室副主任的崗位，這既是他個人努力奮斗的結果，更是黨委破格用好典型的一個例證。

良好的人才成長環境，極大地激勵了官兵們獻身使命、奉獻有為的壯志豪情，該基地相繼涌現出了以全國優秀科技工作者閆章更、“雷鋒式戰士”張承用等為代表的一批軍內外先進典型，形成了以侯日升、尉進有、吳航天等為代表的300多名新一代高素質人才群體。

如今，該基地以創新思維推進部隊科學發展為牽引，努力加強專業技術人才隊伍建設，形成了高素質人才與部隊全面建設比翼齊飛的良好局面。

來源：科技日報 編輯：馮媛