開眼
“極品病假”連續休了兩年半
采訪中，北京一家美資企業人力資源部員工向記者講述了她遭遇的惡意套病假案例：
“裝病請假的情況一般分三種：一、是真病假條，但是病沒有那么嚴重，借機會休息一下；二、也是真病假條，但其實人根本沒病，可能托關系找熟人弄到了病假條，甚至可能是買的；這兩種如果只休一兩天的話，人力資源部門可能也不會去查你，因為追究起來很麻煩，也需要成本。
第三種是病假條本身就是偽造的。每年人力資源部門都會抽樣檢查，到醫院去核實，我們就查到過兩例。一個女員工，從她一懷孕就用假的病假條開始休息，然后產假、哺乳期……連續休了兩年半，這個時間太長了，所以我們就追究了，最后仲裁的結果，她賠償公司五萬多元，但實際上她惡意套取的薪酬福利遠超過這個數字。
還有一種也比較投機，就是國家規定的醫療期是累積的，比如半年累積多少多少天，有的員工就休到這半年要累積滿的時候，就回來上兩天班，然后繼續回去休。
放眼
法國嚴打
“病假綜合征”
法國總統薩科齊稱，政府將采取措施，遏制上班族經常請病假的惡習。
德新社15日援引一份統計數據報道，2010年，法國公務員平均請病假22.6天，私營領域員工請病假14.5天；在英國，公務員2009年平均請病假8.3天，私營領域員工5.8天。
在法國，公務員可以休帶薪病假。在私營領域，如果員工休病假超過3天，前三天的工資由雇主承擔，此后的工資由國家承擔。
薩科齊說：“從社會保障體制中漁利無異于背叛所有法國人的信任。”他說，今后在私營領域，員工休病假超過4天才會得到政府補助。這一舉措每年將為法國節省2億歐元(約合2.71億美元)的開支。
對公務員而言，病假第一天將不會得到政府提供的補助。
一些反對黨和工會反對政府的新方案，批評這是“懲罰病人”。
來源：北京晚報 編輯：馬原