80后老板 只為留住人才，去年就獎過邁騰

隨后，記者通過淘寶網輸入關鍵詞“防輻射服、鹽城”搜索到一家叫做“Temami”的旗艦店，經核實，該店為鹽城木衣服裝軟件有限公司的下屬單位。據工作人員透露，公司老板姓劉，是一名年輕有為的80后。

采訪中，劉老板告訴記者，自公司2006年成立以來，過去的7年大多是以紅包或者禮品作為年終獎。為了讓員工在公司能有種在家的溫馨感，從去年開始，便設置了車輛作為新的獎勵?！坝捎陔娮由虅請F隊的工作非常辛苦，為公司的付出也非常多，但同時電商的人才也比較少，最主要的幫助這個團隊留住核心人才，提升廣大員工的信心。去年的獎勵是邁騰，今年公司業績提高得較快，能從一個不知名的企業到一個全國排到前列的公司，所以獎勵有所提高也是應該的?！?/p>

對于網絡上一些質疑聲，劉老板表示，每個企業在成長時都有一段辛酸的血淚史。“好的不好的都看了，也有謾罵的，有不同的聲音是好事。我只想說，我們民營企業也是肩負社會的重任，也接受社會監督，這些回報是大家辛勤勞動得來的，獲得獎項的員工也當之無愧。” 據了解，這次共有3名員工獲得汽車大獎，其他員工都獲得了相應的紅包。

獲獎員工 剛想年后買車，沒想到老板幫圓夢

記者了解到，此次凱迪拉克的獲獎者王先生是一名80后，他是該公司運營部的主管。據他回憶，當天從老板手里拿到車鑰匙的那一刻，滿滿的都是驚喜與感動。“此前我在公司說過準備年后買輛車，老板也曾經說過會配輛車給我，總覺得是玩笑話，沒想到就成真的了?！?/p>

“我跟公司簽了5年合同，這次獲得的獎勵并不是凱迪拉克的所有權，而是5年的使用權?！蓖跸壬€說，運營部還有兩名員工得到了10萬元以上的汽車獎勵，“站在老板的角度看，這種獎勵機制只是督促大家做出更好的業績，對團隊更是一種鼓舞，這樣做也是為了留住優秀的人才?！?/p>

有網友稱王先生和劉老板是親戚關系，對這個傳言，王先生表示，自己在進公司之前，和老板只見過兩次面，通過交流才發現，雙方都很投緣?！暗竭@個公司至少可以做我自己想做的事?！?/p>

驚喜與感動之后，王先生還表示，目前，周圍的很多親戚朋友都知道此事?！八麄兘洺４螂娫捳{侃我，覺得很不自在，我只想做好自己最基本的工作?！?/p>