說(shuō)“法”：

多管齊下破除“帶病提拔”

眾所周知，“帶病提拔”是干部選拔任用工作中廣為社會(huì)詬病的不正之風(fēng)，也是當(dāng)下最典型和極具危害性的“吏治腐敗”。如果不能有效遏制“邊腐邊升”、“邊升邊腐”等“帶病提拔”現(xiàn)象，不僅會(huì)嚴(yán)重挫傷那些干凈干事干部的積極性，更會(huì)敗壞黨風(fēng)政風(fēng)甚至動(dòng)搖執(zhí)政基礎(chǔ)。因此，如何有效遏制干部“帶病提拔”問(wèn)題，是擺在各級(jí)黨委及其職能部門(mén)面前的一項(xiàng)十分重要而迫切的政治任務(wù)。

要杜絕干部“帶病提拔”，首先，必須嚴(yán)格按照“以德為先，德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t選拔任用干部，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向；其次，“帶病提拔”雖然有患“病”干部善于偽裝“健康”的原因，但根源在公開(kāi)、公平、公正的選拔任用機(jī)制未能得到嚴(yán)格落實(shí)，因此，遏制“帶病提拔”首先在嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用的原則、條件和程序，只有把干部選拔任用權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，才能確保民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和任人唯賢、德才兼?zhèn)洹５谌仨殞?duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究，對(duì)推薦失誤、考察失職的領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)肅處理，不管涉及到誰(shuí)，都要一查到底。只有這樣，干部剛獲任命就“出事”的事才會(huì)少發(fā)生，干部“帶病提拔”才能得到有效遏制。(邢東偉)

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湖北省委組織部日前公布了全省開(kāi)展超職數(shù)配備干部專(zhuān)項(xiàng)清理、“帶病提拔”干部集中倒查和干部破格提拔集中自查工作情況：2013年，全省有14名“帶病提拔”的縣處級(jí)干部受到黨紀(jì)、政紀(jì)和刑事追究，嚴(yán)肅處理了4名違規(guī)破格提拔的有關(guān)責(zé)任人。省紀(jì)委、省委組織部受理“12380”舉報(bào)884件，直接查核涉及選人用人問(wèn)題的舉報(bào)71件，對(duì)34人進(jìn)行了組織處理。