（五）決定任用

考察組根據組織考察情況，提出擬任職人選。相關單位按照干部管理權限和有關規定辦理任職手續。

任職人員名單在北京組工網、公招網上統一公布。

對決定任用的人員，自任用之日起，試用期為一年。試用期滿后經考核勝任的，正式任職；不勝任的免去試任職務，可自主擇業，也可由組織安排工作，一般按試任前職務層次安排。

對經過考察符合任用條件但未能任用的人員，符合后備干部條件的，可按照程序納入后備干部隊伍進行培養。

四、公開選拔的時間安排

12月上旬，發布公告，開展網絡報名、資格初審。

12月中旬，發布資格初審結果和筆試通知。

12月下旬，進行筆試及筆試閱卷。

2013年1月上旬，發布筆試成績、資格復審和面試通知。

2013年1月中旬，進行面試。

2013年1月下旬，發布面試成績、考試測評綜合成績和考察對象名單，組織體檢。

2013年2月上旬，對人選進行組織考察和公示。

2013年2月下旬，決定任用，任職人員到崗。

五、公開選拔的組織機構

成立北京市2012年公開選拔宣傳系統局級領導干部工作領導小組，領導小組下設辦公室。

六、公開選拔的紀律要求

公開選拔期間，各單位要嚴格按照規定的內容和程序操作，不得隨意更改；工作人員要嚴格遵守組織紀律，特別是嚴格執行保密制度和回避制度；報考人員要自覺遵守有關規定，不準弄虛作假，搞非組織活動。

為加強對公開選拔工作的監督，專門成立公開選拔工作監督組，對這次公開選拔工作的全過程實施監督。市委組織部干部監督處、市委宣傳部紀檢組設立監督舉報電話，接受監督舉報。一經發現有違規行為，嚴肅處理。