據(jù)了解，目前在縣里做公務(wù)員，當(dāng)上局長也只是科級干部。尹蔚民明確提出，“我國公務(wù)員90%是科級以下干部，60%在縣以下機關(guān)，要通過職務(wù)與職級并行改革為他們提供發(fā)展空間、晉升通道”。這就意味著，縣里干部只要努力，今后在待遇上就可以沖破科級、處級的天花板。

吸引人才去往基層

尹蔚民還提出，要建立健全公務(wù)員公開遴選制度，修改完善《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》，推動公開遴選工作規(guī)范開展，處理好公開遴選與考試錄用的關(guān)系和改善上級機關(guān)人員結(jié)構(gòu)與穩(wěn)定基層隊伍的關(guān)系，繼續(xù)堅持重視基層導(dǎo)向，吸引更多優(yōu)秀人才到基層工作，形成優(yōu)秀人才到基層去、上級機關(guān)公務(wù)員從基層來的良性循環(huán)。

其他方面的制度，如考核獎勵制度、培訓(xùn)制度、監(jiān)督約束制度、權(quán)益保障制度等，也需要在實踐中進一步完善。（記者趙鵬）