他也像小鄒一樣安慰自己：“我們工資不多，但買房至少還可以享受公積金貸款。那些老百姓收入更低，也享受不到政策。”不過，他實在不明白中央機關(guān)的同齡人還有什么可迷茫的，“他們每個月工資能到3500吧？”

部委大院里的公務(wù)員小李確實比小蔣掙得多，可他并不想一輩子待在機關(guān)里。“每天老老實實上班，一直到退休，然后去老干局報到……想想挺可怕，人生這么短，只有一種經(jīng)驗太可惜了。”

父母無法理解小李的苦悶，老老實實上班、每天拿工資一直到退休不是挺好嗎？“他們覺得這就是很好的人生了，但咱們覺得，這根本就不是人生啊！”小李嘆了口氣。

不僅是機關(guān)里的男青年，常被認為重視家庭生活的女同志也會考慮離開體制。在上海政府部門工作的小陳好幾次考慮過辭職。可別人問她想去什么地方時，她停頓了一下，有點頹喪地說：“你不應(yīng)該問我想去什么地方，你應(yīng)該問我還能去什么地方。除了會打字、會寫文章、會組織會議、會安排座位、會跟領(lǐng)導打招呼外，我現(xiàn)在什么也不會。”

“體制就是圍城，一旦進來就會被束縛、固化，甚至思維都會非常體制內(nèi)，有一天想走的時候，已經(jīng)不適合了，那還是在貌似安全、貌似溫暖的體制里呆著吧。”小陳說，目前她不打算走了，怎么著也得生完孩子、享受體制最后的福利再說。

當年，小鄒和其他的“小×”們準備國家公務(wù)員考試，小陳參加了上海市地方公務(wù)員招聘。為了和男朋友在一起，新聞系畢業(yè)的她放棄了家鄉(xiāng)都市報的工作，留在上海，在辦公室里寫“八股文”。一次，她在單位舉辦的活動上，遇到了當記者的大學同學。

“多多支持咱們局的事啊。”小陳老練地說。

“多給我們提供線索啊。”同學也挺客氣。

小陳后來感慨：“那真是種很奇怪的感覺。”

“這是個挺危險的信號，畢竟國家的治理還是要靠我們這一代人”

糾結(jié)了一年多，小鄒還留在機關(guān)里。現(xiàn)實中，想要體驗不一樣人生的小李也沒有離開，他馬上要當爸爸了，這個時候需要體制內(nèi)的穩(wěn)定。

但小李的一個女同事已經(jīng)忍受不了。機關(guān)工作壓力大、收入低、職位又上不去。父母在北京給她買了房子，她打算如果漲到10萬元一平方米，就賣了房子，辭了工作，回沒有霧霾的老家去。

按照一個中央機關(guān)公務(wù)員的觀察，她身邊那些留在體制里的“80后”，主要是兩種人：一種家在北京，什么都不愁，工作讓父母滿意，經(jīng)濟上還能得到支持；另一種家在外地，工作幾年還在租房。

這個年過30的北京女孩問過外地來的同事：“你們也挺年輕的，為什么要當公務(wù)員呢？”他們說，老家人覺得能在這里當個“京官”，是件很榮耀的事情。

就算留在機關(guān)里，這些年輕人對自己的狀態(tài)也并不滿意。2009年，當小鄒和小魏、小李等人成為一名公務(wù)員，夢想著開啟不一樣的人生時，上海交通大學的一名學生剛完成他的碩士論文。這個公共管理專業(yè)的研究生通過收集202個上海40歲以下公務(wù)員的調(diào)查問卷后發(fā)現(xiàn)，他們的“工作投入”并不理想，特別是26-30歲之間、工作4-6年的公務(wù)員，這個群體的職業(yè)滿意度和工作投入最低。論文中這樣分析，這個年齡段正處于適婚年齡，要面臨婚戀、購房、裝修、生育等實際問題。