10天“都市”打工之旅

2013年12月22日，經(jīng)過兩天的長途跋涉，沙馬沙依的130多名同鄉(xiāng)從四川涼山彝族自治州來到深圳。

位于深圳寶安區(qū)西北部的福永大洋田工業(yè)區(qū)，并沒有都市的繁華，小商場里傳來的電子音樂網(wǎng)絡(luò)歌曲震耳欲聾，塵土飛揚(yáng)的街道垃圾隨處可見。而對于沙馬沙依們來講，這里充滿了新鮮，雖不了解深圳這座城市的歷史與現(xiàn)實(shí)，但能在這里賺到錢，是他們最實(shí)在的想法和目的。

12月23日，還沒來得及熟悉周邊的環(huán)境，沙馬沙依和小伙伴們被中介帶到了不同的工廠，安排在不同的宿舍，開始了第一天的工作。每天上午8點(diǎn)，她們都必須準(zhǔn)時出現(xiàn)在流水線上，晚上9點(diǎn)半才能拖著疲憊的身軀回到宿舍，長達(dá)十一二個小時的工作，只有兩個半小時的吃飯和休息時間，沒有加班費(fèi)與其他補(bǔ)助。

其中，70多名新員工所在的公司名叫可立克。他們大多數(shù)人都被安排在電源車間做普工，負(fù)責(zé)電源的組裝、打包等，固定月薪2000元。

據(jù)了解，可立克公司是一家專門從事電源及磁性元件研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的科技企業(yè)，生產(chǎn)電源適配器、儀表電源、通訊變壓器等電子產(chǎn)品。深圳總部高峰期員工達(dá)到3000多人，屬于勞動力密集型企業(yè)。

12月27日，經(jīng)舉報(bào)，寶安區(qū)人力資源局勞動監(jiān)察大隊(duì)及福永街道勞動辦成立聯(lián)合調(diào)查組進(jìn)廠調(diào)查。執(zhí)法人員詢問年齡的時候，他們的答復(fù)均是16歲或17歲，但并無一人能拿出身份證。

12月28日，可立克董事會秘書段軼群表示，據(jù)她所知，公司并沒有故意使用未滿16歲童工。“有30名女孩不愿意被卷入該事件而提出離職意愿，目前已被勞務(wù)派遣公司接走，送回了涼山老家。”對于中介公司是否在孩子年齡上造假、有無克扣孩子工資等問題，段軼群表示不知情。

12月30日，記者在可立克公司遇到一名15歲的小姑娘，她剛剛從惠州工廠過來。“惠州那邊工作很累，我朋友介紹我來這邊。暫時還沒有上班，年后再過來。”下午5點(diǎn)半下班后，工廠門口的小攤旁邊聚集了周圍工廠的員工，一盒3元的腸粉或者煮玉米，三五個人拼湊在臨時的露天桌子旁，草草應(yīng)付了晚餐。

12月31日，聯(lián)合調(diào)查小組發(fā)表通告，可立克、德林克公司均存在使用彝族員工的情況，均經(jīng)中間人介紹陸續(xù)入職，期間有部分員工自行離職、或由公司委托中間人送回原籍。目前兩公司共有在職彝族員工73名，勞動監(jiān)察部門通過調(diào)取員工履歷表、現(xiàn)場調(diào)查筆錄以及公安部門核實(shí)戶籍信息等方式進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)相關(guān)資料與現(xiàn)場調(diào)查情況出入很大，無法證實(shí)員工的身份和年齡。

福永街道宣傳科相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，雖有7名員工口頭承認(rèn)自己不滿16周歲，但也缺乏有效身份證明、真實(shí)戶籍資料等充分有效證據(jù)。為此，需要在戶籍所在地公安部門的協(xié)助下，對包括7名重點(diǎn)嫌疑童工人員在內(nèi)的73名員工是否屬于童工作進(jìn)一步的核實(shí)。

當(dāng)日下午6點(diǎn)，由寶安區(qū)人力資源局、寶安公安分局、福永街道組成的聯(lián)合調(diào)查組抽調(diào)23名工作人員組成工作組，租用兩輛大巴，專門護(hù)送可立克、德林克公司共73名彝族員工返回四川涼山，并會同當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)身份。