問：這次公開遴選考試有沒有指定復(fù)習(xí)資料或考試范圍？
答：這次公開遴選的筆試，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，主要測試應(yīng)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考試范圍以《天津市2011年市級機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員筆試考試大綱》（可登錄天津人事信息網(wǎng)查詢）為準(zhǔn)。相信報(bào)考者只要平時認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，注重積累，就一定能發(fā)揮出自己的真實(shí)水平。
問：這次公開遴選考察、任職的過程是怎樣的？
答：遴選機(jī)關(guān)組織人事部門根據(jù)遴選職位的職責(zé)要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會、民主測評、業(yè)績公示等形式，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)考察工作實(shí)績和民主測評情況。組織考察前，遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)需要自行組織考察人選進(jìn)行體檢。
根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)遴選機(jī)關(guān)黨委（黨組）集體討論，確定擬遴選人選。對不需試用的人選，分別在所在單位和遴選機(jī)關(guān)進(jìn)行公示。公示期滿，對沒有反映問題或者反映問題不影響調(diào)動的，按照規(guī)定程序辦理任職手續(xù)；對反映有影響調(diào)動的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予任職；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩任職，待查清后再決定是否任職。對需要試用的人選，試用期滿后，按規(guī)定進(jìn)行公示并辦理任職手續(xù)。