“雖然在平時采取定期走訪、不定期回訪形式與企業(yè)交流對接，但因為人力、時間的限制，與大家進行深入的交流機會比較少，這次主要希望能夠面對面的聽聽大家的心聲。”在4月24日上午人社局召開的企業(yè)座談會上，人社局副局長、勞動力轉(zhuǎn)移辦主任金新春講話拉開了青河縣企業(yè)座談會的序幕。

座談會持續(xù)了兩個多小時，來自工業(yè)、建筑、酒業(yè)、餐飲、賓館等行業(yè)的十余家企業(yè)代表暢所欲言，在聽完與會企業(yè)負責(zé)人的發(fā)言后，就目前招工用工方面存在的一些問題與各位企業(yè)家進行了深入的交流探討。

在座談會現(xiàn)場，來自服務(wù)行業(yè)的一位賓館負責(zé)人，談到現(xiàn)在有些工作每天只需要一個小時就能完成，請服務(wù)員要管吃管住，繳納五險，用工成本實在過高，現(xiàn)在又是旅游淡季，生意不怎么好，給我們帶來的壓力太大。金新春表示，不只在服務(wù)行業(yè)，現(xiàn)在社會普遍存在這種情況，結(jié)合青河縣實際情況，近日，勞動力轉(zhuǎn)移辦將建立鐘點工、半日工、全日工信息庫和企業(yè)需求此類人員信息庫，爭取帶動務(wù)工人員靈活就業(yè)保增收，為企業(yè)減少成本促經(jīng)濟發(fā)展，更好的服務(wù)于企業(yè)和務(wù)工人員。

金新春指出：企業(yè)要積極樹立正確的社會意識觀念，希望企業(yè)能夠以人為本確保營造良好的用工環(huán)境，繼續(xù)保持和諧的勞資關(guān)系，為當(dāng)?shù)厝藛T就業(yè)提供機遇，給予勞動者更多的發(fā)展空間和體現(xiàn)自身價值的機會，同時人社局將進一步加強職業(yè)技能、法律意識、政治思想等方面培訓(xùn)，為企業(yè)提高高品質(zhì)人才，切實解決企業(yè)用工荒情況。 （記者 毛衛(wèi)華 通訊員 于先超）