記者近日從日喀則市委組織部獲悉，該市在村（居）“兩委”換屆工作中，加大對農牧民婦女干部的培養選任力度，通過“早、引、育、實”四字方針，力爭把思想作風好、能力強、辦實事的農牧民婦女選進村（居）“兩委”班子。截至目前，全市已初步確定村（居）“兩委”換屆女性候選人1872名，比上屆增加30.5%。

選任工作起步“早”。各縣（區）組織調研組深入基層，針對基層婦女參加村(居)“兩委”換屆面臨的新情況和基層婦女干部隊伍現狀等內容開展調研，提出促進農牧民婦女參加換屆選舉等意見措施98條。同時，篩選有意愿參選村（居）“兩委”班子的女黨員和女致富能手，摸清新一屆村（居）“兩委”班子婦女干部的具體人選，對存在無法選出婦女干部等影響換屆選舉的因素深入開展摸底調查，及時消除可能影響選任工作的苗頭847個。

宣傳動員重引“導”。通過廣播電視、張貼標語、發放宣傳單等多種方式，大力宣傳農牧區婦女參政議政的有關政策法規，鼓勵農牧民婦女，特別是優秀女村官、“先進雙聯戶”、致富能手等積極依法參選。截至目前，各縣（區）共舉辦專題宣講會183場，張貼標語1.67萬余條，印發各種宣傳資料8.9萬余份。同時，開展鄉鎮（街道）女干部結對幫扶基層組織婦女后備干部工作，每位女干部結對幫扶1—2名，定期與她們談心談話，目前談心談話9800余次，幫助她們樹立參選信心。

拓寬來源齊心“育”。在換屆前夕，各縣（區）委組織部對村級組織進行全方位摸底，摸清女村（居）干部、村級女后備干部、女黨員的基本情況，建立了1815人的后備婦女干部人才庫，從中確定217名婦女作為村（居）“兩委”班子換屆重點推薦對象；各縣（區）還依托市縣兩級黨校等平臺，舉辦基層黨務、種植養殖培訓等專題培訓班232期，并組織和安排后備女干部到社會維穩、村（居）環境整治等一線經受鍛煉和考驗，提高她們的能力和素質。

選任程序注重“實”。在推選過程中，大力宣傳區黨委、市委換屆相關政策法規，使群眾選出政治過硬、表現優秀、辦事公道的婦女干部；堅持“班子中必須有一名以上女性”的原則，注重從女致富帶頭人、優秀年輕黨員群眾、“先進雙聯戶”中推選產生候選人；縣（區）委、鄉黨委派出考察組，對提名女候選人采取“走、聽、訪、問、測”方式，全面掌握候選人政治背景、現實表現，確保推選出政治立場堅定、綜合素質優異的候選人。（記者王杰）