企業(yè)退休人員養(yǎng)老問題，一直以來(lái)都是社會(huì)各界關(guān)注的問題之一。自2005年開始，我國(guó)基本每一年都有一次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整，根據(jù)各省市區(qū)自身情況不同，調(diào)整的數(shù)額也各有不同。今年1月，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議再次提出要對(duì)企退人員基本養(yǎng)老金水平進(jìn)行調(diào)整。

截至今年4月，全國(guó)25個(gè)省市區(qū)調(diào)整了企業(yè)職工養(yǎng)老金，截至目前，全國(guó)31個(gè)省市區(qū)都完成了調(diào)整。經(jīng)過連續(xù)10年的上調(diào)，目前我國(guó)月均養(yǎng)老金達(dá)到2000元，而云南省今年的職工養(yǎng)老金月人均也達(dá)到1982元。

統(tǒng)計(jì)：北京人均養(yǎng)老金3050元居全國(guó)首位

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前出臺(tái)明確企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金辦法的省份約為25個(gè)，但根據(jù)不同的調(diào)整辦法，目前31個(gè)省（直轄市、自治區(qū)）中，共有北京、青海、山西、云南、陜西等12個(gè)省市區(qū)公布了2014年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平。其中北京每月平均養(yǎng)老金達(dá)3050元排在第一位，云南省則以1982元排名中游。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全國(guó)月均企業(yè)職工養(yǎng)老金為2200元左右，云南省和全國(guó)水平尚有一定差距。

一般來(lái)說，各地養(yǎng)老金調(diào)整的具體方法各不相同。總體來(lái)說，采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜的方式較多。以云南省為例，退休（退職）人員普遍調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)是每人每月增加基本養(yǎng)老金85元；繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿一年增發(fā)基本養(yǎng)老金3元。此外，“退休（退職）人員”傾斜調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，即對(duì)2013年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的“退休（退職）人員”，每月增加基本養(yǎng)老金20元；年滿80周歲及以上的“退休（退職）人員”，每月增加基本養(yǎng)老金30元。對(duì)退休（退職）時(shí)單位駐地（個(gè)體工商戶、自謀職業(yè)等退休人員戶籍所在地）在我省的退休（退職）人員，分別按不同標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金等。

而在調(diào)整幅度上，各地則基本按照國(guó)務(wù)院要求，上調(diào)幅度均為10%左右。以北京市為例，2013年企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金2773元，2014年上調(diào)幅度為10%，突破3000元。云南省2013年的企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金為1796元，今年上調(diào)幅度達(dá)到10.3%，接近2000元。

市民：退休工資基本夠用漲點(diǎn)更好

對(duì)于普通的企業(yè)退休職工來(lái)說，隨著連續(xù)十年的養(yǎng)老金上調(diào)，雖然從全國(guó)總體情況來(lái)看云南省平均水平和全國(guó)還有差距，但從自己的日常開支上來(lái)看，此次受訪的多位退休職工表示工資基本夠用，但也期盼后續(xù)的上漲。

去年退休的劉女士是昆明化油器廠的一名退休職工，今年她的退休工資拿到了1800元左右。劉女士給記者算了一筆賬，平時(shí)吃飯開銷大約為600元，老年學(xué)校學(xué)習(xí)班每個(gè)月大約花費(fèi)200元，和家人朋友每周出門玩1到2次，花費(fèi)大約為800元左右。雖然自己的養(yǎng)老金不高，但劉女士每個(gè)月還能剩下200元左右。“其實(shí)人退休之后也沒有什么特別大的花銷，出去吃飯聚會(huì)的費(fèi)用，還會(huì)略有結(jié)余。”劉女士表示，周圍的一群伙伴基本上養(yǎng)老金都能夠負(fù)擔(dān)他們的日常花銷，但她也希望在已經(jīng)連續(xù)十年增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上，養(yǎng)老金還可以繼續(xù)提高。“雖然養(yǎng)老金年年都在漲，但生活成本也一直在增加，另外人老了總擔(dān)心會(huì)住醫(yī)院，所以養(yǎng)老金再增長(zhǎng)的話才能有更多保障。”