提升基層醫務人員和鄉村醫生保障水平

落實村醫待遇，穩步提高村醫的收入水平。從2014年起，云南省級財政對村醫的補助人數將從2008年底確定的33241人調整為2012年底的37390人，每人每月的補助標準從200元提高到300元。同時，要求各州（市）、縣區在確保原補助標準不降低的基礎上，省級補助每人每月增加的100元不搞平均分配，由州（市）、縣（區）統籌，主要用于補助工作在邊遠貧困地區、服務人口少、條件艱苦、收入偏低的村醫。

改革現行醫療衛生單位績效工資制度，充分調動基層醫務人員工作積極性。選取部分績效考核和分配辦法較為成熟的基層醫療衛生單位試點，在30%—50%以內自主選擇其獎勵性績效工資與基礎性績效工資的分配比例關系；探索收支結余部分用于改善職工福利待遇的辦法。

促進中醫藥事業發展

為進一步促進中醫藥事業發展，2013年，省級財政新增專項經費2500萬元，支持省級和州市級中醫院加強臨床重點專科建設；安排專項經費1200萬元，支持70%以上的鄉鎮衛生院、85%以上的社區衛生服務中心設置中醫科和中藥房，配備中醫藥診療設備。

籌措經費5473萬元，支持基層實施中醫藥適宜技術服務能力建設、中醫藥人才能力培訓、國家基本藥物所需中藥原料資源調查和監測、縣級中醫院服務能力建設、名老中醫藥專家及中醫學術流派傳承工作室建設等項目。

此外，起草了《云南省加快中醫藥發展行動計劃（2014—2017年）》，擬從加強縣級中醫醫院建設、實施基層中醫藥人才培養工程、加強基層中醫藥服務體系建設等方面，進一步促進云南中醫藥事業發展。

充分發揮民營醫療機構作用

2014年，云南省級財政安排民營醫院發展專項扶持資金從2013年的2000萬元增加到4000萬元，增長100%。同時，積極支持民營醫院申報健康服務業發展中央財政補助資金。

為鼓勵和支持民營機構發展，下一步的主要工作是：加強政策的支持力度，細化相關鼓勵政策措施，在醫保定點、合作醫療、社區衛生等方面給予民營醫院同等的待遇；支持引導民營醫院調整辦醫思路，鼓勵其向專、精、優方向發展，不斷提高競爭力；強化民營醫院的準入退出機制，堅持“扶持大的，引導中等，淘汰小的”原則，實現機構有進有出；通過建立日常監管、信息監管、醫療質量監管、醫療機構評審評價、醫療風險保障等5個體系，構建民營醫療機構服務、監管的長效機制。（記者 李映青 郭安菲）

編輯：申曉磊