據(jù)日本新聞網(wǎng)報道，日本厚生勞動省9月20日發(fā)表的一項調(diào)查顯示，有超過6成的日本勞動者感覺到對工作的不安和精神壓力。這一數(shù)據(jù)比2007年的調(diào)查結(jié)果高出了2.9個百分點。

日本厚生勞動省的調(diào)查報告稱，這些勞動者感覺到最容易造成精神壓力的是公司內(nèi)部的人際關(guān)系，這一比例占到了41%。其次是工作的質(zhì)的要求（33%）、工作量的增加（30%）。不過，調(diào)查也顯示，有9成的人回答說，自己遭遇煩惱和壓力時，身邊有可以交談的人。

據(jù)悉，這一項調(diào)查是以擁有10人以上員工的企業(yè)，1.75萬人為對象的。日本厚生勞動省稱，因為經(jīng)濟的不景氣，企業(yè)削減員工數(shù)，導(dǎo)致在職員工的工作量增加。此外，上司給予的工作壓力和某種程度的欺負也是造成員工精神壓力增加的一大原因。

（來源：中國日報網(wǎng) 信蓮 編輯：柳洪杰）