也正是基于當前企業(yè)順勢而變的發(fā)展需求，本屆論壇以“智慧變革，人力資源戰(zhàn)略新趨勢”為主題，旨在呼吁企業(yè)意識到并注重人才的價值，希望企業(yè)能夠將人力資源建設提升到戰(zhàn)略層面，并達成從控制人力成本到創(chuàng)造人才價值的觀念變革。同時，云計算、大數(shù)據(jù)對傳統(tǒng)人力資源管理方式的顛覆，使得高效、專業(yè)、創(chuàng)新、高價值的人力資源服務需求井噴，基于此，論壇主辦方希望借助自身對于行業(yè)的深刻洞察和經驗，幫助企業(yè)人力資源管理進行智慧變革，并促成企業(yè)人力資源戰(zhàn)略新趨勢的理念轉變。同時，本屆新人力論壇還隆重舉行了“2013最佳雇主獎“及”2013最佳人力資源管理獎“的頒獎典禮。

值得一提的是，易才集團相關領導表示：今年不僅是新人力高峰論壇舉辦的第八年，同時也是易才集團成立的第十年。十年間，易才集團從完成業(yè)務開荒，到打破行業(yè)創(chuàng)新模式堅冰，業(yè)務網絡布局全國，延伸海外市場的三步走戰(zhàn)略，穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營，以夯實的創(chuàng)新基礎贏得了客戶的廣泛信任，并獲得了國內外的眾多認可與殊榮，可以說這十年是一部非常完整的創(chuàng)業(yè)史和成長史，值此新人力高峰論壇舉辦之際，易才集團也希望將自身積累的十年行業(yè)經驗和技術分享給在場的嘉賓，并為本土人力資源的發(fā)展貢獻出自己的智慧。

對此，相關專家表示：2013年，中國的人力資源行業(yè)走到了十字路口，何去何從，吸引著企業(yè)、員工和社會的關注，也牽動著“人才強國”戰(zhàn)略的心跳。觀念和技術的轉變，都在沖擊著現(xiàn)有人力資源產業(yè)的生態(tài)格局。企業(yè)越來越意識到了人才的價值，將人力資源建設提升到戰(zhàn)略層面的觀念已經成為共識。而無論是已經成立十年之久的易才集團，還是已經成功舉辦了七屆的新人力高峰論壇，都希望通過他們自身的努力和經驗幫助中國企業(yè)用人的智慧和技術的力量，改變既有格局，促進企業(yè)人力資源管理走向新的發(fā)展階段。（來源：光明網）