環球在線消息：當維維恩·考克斯闖入男性占主導地位的化工行業時，她意外地遇到了一位女上司。在世界能源巨頭之一的英國石油公司（BP）工作了20多年后，46歲的考克斯現在也成為了這個男人世界中少有的女主管之一，并按照自己的“女性管理模式”打理著公司的各項業務。作為BP公司天然氣、電力與可再生能源部門首席執行官，考克斯4月27日被英國一家媒體評選為年度女實業家。
·事業家庭兩不誤
對于大多數女性而言，既要扮演好母親的角色又要在工作上表現出色是一件非常困難的事情，但是考克斯卻顯得游刃有余，恰到好處地兼顧了這兩種角色。很多人喜歡叫她“女強人”，可是考克斯卻似乎并不怎么喜歡這個稱謂。
當記者向她討教成功的秘訣時，考克斯想了想回答道，是她的個人原則使得她能夠平衡家庭與事業。“我無法確切地說出我究竟該做什么，不該做什么。我總是在問自己‘究竟什么才是我唯一可以做的？’在我女兒出生后只有幾個月的時候，老板突然要提拔我到管理層，當時，我對老板說：‘不要讓我做這份工作’，我告訴他，我必須每周有3天在5點之前下班，我不能周末工作，我也無法每個月出差超過5天。”
考克斯接著說，“我猜想，他會說，‘顯然你不適合’，但是相反，他卻跟我說，這就是我讓你接受這份工作的原因。他認為，有人愿意挑戰常規的工作模式是非常好的一件事情。”
·女性有獨特經營之道
考克斯說：“10年前，我從未想過職場上會存在性別差異。但是現在我認為女性在管理方面有我們獨特的方式。女性可以憑借其直覺優勢處理人際關系，并能夠（比男性）更妥善地分配工作。這給了下屬很大的發展空間，同時也提高了團隊的工作效率。”
在她20多年的職業生涯里，考克斯擁有豐富的職場經驗。她曾經和石油貿易商打過交道，曾經領導員工在中歐和東歐開辟市場。1987年，還專門停薪留職一年，跑到法國學習工商管理課程。
考克斯目前是BP公司中職位最高的女經理人，指導著全球7500名員工的日常工作。盡管考克斯成功地找到了自己的一片天空，但是她畢竟只是全球少數成功的女性之一。考克斯慶幸地說：“我從未在公司里遭遇過（性別）歧視。事實上，對女性而言，在這里工作機會很難得，因為畢竟和我們一樣的女性少之又少。我只是按照原則辦事，我從不想按照男性的方式工作，我也不愿外出（應酬）和打高爾夫球。”
在采訪結束時，考克斯還給年輕的職場女性一句忠告：“成功的方式有很多種，在做每一次選擇時都要對自己的選擇充滿信心。”（萬艷）
來源：中國日報網站特稿