環球在線消息：
興奮崗位第10位：物流總監
在崗者需要對行業的運作模式有深入的了解，并能夠充分了解業務流程，同時應該具有很好的邏輯思維能力和優秀的計劃能力。在全國范圍內，物流總監的年度固定現金收入可以達到15.5萬元左右，其變動薪酬大約可以達到固定薪酬的9%，年度總薪酬可以達到約20萬元的水平。
興奮崗位第9位：生產總監
崗位要求任職者能夠很好地了解生產流程，并能夠根據要求和現有資源的情況進行協調。該崗位的年度固定現金收入約16.7萬元，變動、固定薪酬比約為10.8%，年度總薪酬約20.6萬元左右。
興奮崗位第8位：研發總監
研發總監主要分布在消費品制造等傳統行業中，受到工藝流程和國家標準的一些限定，該崗位的創新自由度并不是很大。該崗位的年度固定現金收入約為14.5萬元，變動、固定薪酬比約為32.5%，年度總薪酬約為21萬元。
興奮崗位第7位：財務總監
對于該崗位的任職者而言，分析、計劃和控制的能力是不可或缺的，它們是進行財務管理過程中必備的一些能力；此外，必要的溝通能力對于在崗者而言也是十分重要的。財務總監的平均總薪酬可以達到23萬元。
興奮崗位第6位：人力資源總監
人力資源部門的位置在不斷上升，漸漸成為組織管理者的重要戰略合作伙伴。HR總監也漸漸開始承擔組織人力資源規劃等重要職責。人力資源總監的年度總薪酬的平均水平約24萬元。
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