網站分工細化，必將為求職者們帶來更多新職位。
環(huán)球在線消息：領完了年終獎的歲末年初，正值人才流動的高峰期。無論是傳統(tǒng)行業(yè)的白領，還是應屆畢業(yè)生，很多人都在考慮投身于人們越來越密不可分的互聯(lián)網。國內主流網站2007年究竟都需要哪些人才呢？記者就此一一采訪了百度、Google、搜狐、網易、TOM在線、淘寶等多家網站，大家今年都做好了大量招才的計劃，盡管側重點各有不同，但招聘人數(shù)普遍在幾百人的規(guī)模。
網站納才獅子大開口
2007年，主流網站招聘的胃口不小。剛剛被《財富》雜志被評為美國最佳雇主的Google，其中國軍團今年至少擴充300多人，其中研究院將擴軍200人左右，優(yōu)秀的工程師最受Google青睞。本土公司同樣在積極網羅人才。搜狐2007年計劃招聘300多人，淘寶網也將在80個崗位招聘超過400人之多。
摸準網站2007年不同的業(yè)務發(fā)展重點對求職者至關重要，一方面重點崗位當下不容易被裁員，同時也意味著較好的薪酬。
“搜狐除了跟往年一樣對技術開發(fā)、傳媒人和營銷人員大量需求以外，也開始為2008年奧運會儲備人才。”搜狐人力資源部總監(jiān)張雪梅告訴記者，“搜狐承建奧運官網正在尋找和儲備英語、法語、阿拉伯語等外語人才。公司2007年的招聘數(shù)量初步估計在300人左右。”據記者了解，這300人除了業(yè)務發(fā)展需要新增加人員以外，還要補充員工流失帶來的空缺。
網易人力資源部負責人告訴記者，在2007年將加大對技術的研發(fā)和投入，預計對研發(fā)類人才的需求將高于2006年度。
TOM在線市場部公關高級經理屠建路介紹說，今年將側重吸納研發(fā)人員和網絡編輯。在研發(fā)人才方面，JAVA開發(fā)工程師、C語言開發(fā)工程師、系統(tǒng)維護工程師等都是熱門職位。
百度人力資源負責人透露，今年對人才的需求則更加多元化和國際化，以滿足進軍海外搜索市場的迫切需求。
北京地區(qū)新銳招聘網站“我的工作網”(MY
JOB)CEO鐘斌告訴記者，2006年底該網站的日訪問量突破100萬次，北京人才市場的高度活躍可見一斑。
行業(yè)發(fā)展快催生新崗位
記者從51JOB網站了解到，伴隨網絡的快速發(fā)展，今年涌現(xiàn)出很多有趣的新崗位。比如淘寶網就在招聘“博客運營經理”，負責在博客空間里發(fā)布話題，發(fā)起網友討論等。網絡的分工越來越細，方向多元化。搜狐人力資源部總監(jiān)張雪梅說，前幾年一說到“網絡編輯”這個崗位，大家腦子里想到的就是“復制＋粘貼”，就是抄別人的東西，而最近兩年來各家網站都做出了不同的特色。搜狐、新浪、網易、TOM和騰訊，都在引進傳統(tǒng)媒體的人員，用自己獨特的視角報道和評論。
同時也吸引了一些行業(yè)里面的人，針對不同行業(yè)做自己的內容和產品，比如最流行的Web2.0產品等，越來越專業(yè)。
編輯：楊鑫 來源：《北京娛樂信報》