中國日報網環球在線消息：2007年上海文化行業人才專場招聘會在上海展覽中心舉行，400多個崗位引來近萬名求職者。可是，讓眾多冒著寒風去參加招聘會的求職者失望的是，新聞采編的崗位并不多。從南京趕來的王中輝告訴記者：“我是一心想進入新聞單位的，但在現場轉了一圈之后，心涼了半截——新聞采編的崗位實在太少。”面對采編崗位不多這一事實，那些夢想進入新聞媒體、成為“無冕之王”的求職者應該選擇什么樣的道路呢？新聞、中文專業出身的大學生，以及對新聞寫作有興趣的人員，如何才能在不改行的前提下發揮自己的特長呢？記者在跑過幾場招聘會后，覺得有四條“另類出路”可供選擇——
網絡編輯
據有關部門估算，我國擁有網絡編輯從業人員近300萬人，而傳統新聞從業人員才75萬人，網絡媒體從業人員已經從規模和數量上超過傳統媒體。2005年，勞動和社會保障部公示的第三批10種新職業中，“網絡編輯員”名列其中。在得到國家認可的同時，網絡編輯也成為市場上搶手的人才。“現在對于網絡新聞人才的需求是空前的。”傳媒英才網負責人上官閻亮表示，目前很多網站都在公開招人，這方面人才“一人難求”，網站之間相互“挖人”的情況時有發生。
隨著計算機的普及化以及網絡技術的門檻越來越低，網站人力資源結構趨向多元化，既有計算機專業人才，也有新聞、中文、法律、財經、歷史、外語等專業的人員。TOM網站事業部總監金磊指出，以往，網站編輯大多是由技術人員，如網站管理員、圖文設計等分流出來的，缺乏統一的職業標準與規范。但是，當互聯網發展到一定程度之后，大部分網絡新聞人員不再由技術人員充當，它需要更多具有一定的相關專業背景或從業經驗的人去從事。而且，網絡編輯的薪水并不比傳統媒體差，據報道，“三大門戶網站網絡編輯的年薪平均在6萬元左右，但勞動強度也遠遠高于其他網站。”當然，網絡編輯的收入水平并非都很高，具體也會受到網站的影響力、網站的盈利水平、網站人才戰略等因素的制約。