即使引來的不是曖昧騷擾短信，也會引來男人的非分桃花夢想，如果是求職成功了，負責聘任者和公司頭目首先看中的絕不是學歷，而是你的臉蛋，實實在在的性騷擾就會降臨在你的面前，這又能怪誰呢？自古蒼蠅不叮無縫的蛋，你自己把性感當賣點，其中隱含的是什么，不是再清楚不過嗎？又怎么能指望招聘者會心如止水呢？
性感不是生產力，“清涼”豈能當賣點？我想，絕大多數大公司不是以貌取人，而是以才華能力取人，正規的企業及政府部門更是不在話下，因此，大學生應當學會自重，自我包裝拍個把幅青春洋溢的生活照附于簡歷并無不可，但過度包裝過于展示性感了，不但無益于自己的形象，反而會降低自己的身價，起碼，正規企業不會用色迷迷的眼光欣賞性感，而看重的必然是才干。這家公司不予聘用，恐怕也在于那套寫真太性感，試想，又有幾家企業是靠性感當生產力的呢？
同時，大學生以性感寫真集當賣點，顯示了一種社會浮躁癥，明星賣弄性感會贏得觀眾的青睞，個別企業不是以學歷取人而是以貌取人，這種用人的不良取向影響著大學生的求職心理，可以說，正是社會的性感浮躁癥帶動了大學生的求職浮躁癥，凡事一分為二的看問題，這應當是促成大學生求職賣弄性感的原始病根，在要求大學生自重的同時，用人單位及企業公司，也應當學會尊重大學生，尊重知識，尊重人才，而不是尊重她們的臉蛋和性感。
編輯：楊鑫 來源：世界經理人
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