中國日報網(wǎng)環(huán)球在線消息：【日本《富士產(chǎn)經(jīng)商報》9月19日報道】題：外資對華投資在2008年將迎來轉折點，文章摘要如下：
即將于2008年1月1日正式生效的《勞動合同法》及《企業(yè)所得稅法》和將于同年8月1日生效的《反壟斷法》迫使外資企業(yè)早作準備，修改職工勞動合同，應付即將出現(xiàn)的稅率增加。預計這三項法律的實施將大幅提高勞動者工資，加強政府對企業(yè)經(jīng)營的參與程度。因此2008年被認為是在華投資經(jīng)營環(huán)境的轉折之年。
一直以來，中國都是依靠大量的廉價勞動力來吸引外資，而《勞動合同法》旨在保護勞動者一方的權利，促進雇傭的長期化。該法律對經(jīng)營者提出了更為苛刻的要求，比如明確規(guī)定，當勞動者與企業(yè)就勞動合同產(chǎn)生糾紛時，企業(yè)有義務向勞動者支付巨額賠償金。農(nóng)民外出打工時經(jīng)常遭遇雇傭者拒絕簽訂勞動合同的情況，有些甚至只能得到低于最低工資標準的微薄報酬。而該法律將長期雇傭和退休金等問題制度化的內容保障了勞動者的權利，但也同時讓企業(yè)實施人事重組變得更加困難。
并且，現(xiàn)行的企業(yè)所得稅法規(guī)定，國內企業(yè)的稅率為33%，享受優(yōu)惠政策的外資企業(yè)稅率則為15%至33%。但修改后的企業(yè)所得稅法實際上是消除了這種內外差距，將稅率統(tǒng)一在25%的水平，這對于外資企業(yè)來說就等于是增稅。
不過高科技及環(huán)保技術企業(yè)仍然可以繼續(xù)享受稅收優(yōu)惠政策，但是對于主要依賴優(yōu)惠稅制的、以加工貿(mào)易為主的外資制造業(yè)企業(yè)來說，有必要重新思考對華經(jīng)濟戰(zhàn)略。（來源：參考消息 編輯：肖亭）
