據(jù)英國《華聞周刊》報(bào)道，隨著《職來職往》英國專場報(bào)名活動的全面啟動，該報(bào)對留學(xué)生就業(yè)問題的關(guān)注也從歸國潮問題，轉(zhuǎn)向更加深入的薪水預(yù)期等細(xì)節(jié)問題。

眾所周知，廣大留學(xué)生在出國留學(xué)期間付出了高昂的費(fèi)用，回到中國就業(yè)后的薪酬期望當(dāng)然成為留學(xué)生們特別考慮的關(guān)鍵因素。根據(jù)啟德教育發(fā)布的《2011年海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》，目前海歸的起薪在3000元人民幣左右，超過四成海歸的月薪在3000元—5000元人民幣之間，而七成的海歸月薪不過萬元。

針對這種海歸投資與回報(bào)不成正比的現(xiàn)象，記者對在英中國留學(xué)生對回國就業(yè)的薪酬預(yù)期進(jìn)行了抽樣調(diào)查。調(diào)查顯示，超過75%的受訪者的薪酬要求高于實(shí)際水平。

對薪資抱有高期望：年薪不低于5萬元

《華聞周刊》對來自全英各大高校不同專業(yè)的中國留學(xué)生進(jìn)行了問卷調(diào)查，對于“如果您回國就業(yè)，對薪酬的基本要求是多少”的問題，有35.4%的受訪者選擇“年薪5萬-8萬元人民幣”，也就是說，如果回國就業(yè)的年薪要達(dá)到5萬人民幣以上的話，那么每月的工資至少要達(dá)到4000元以上，這與目前海歸起薪一般在3000元人民幣左右并不相符。此外，有27.7%的受訪者選擇“年薪8萬-12萬元人民幣”，10.8%的受訪者期望年薪是在120000元人民幣以上。而選擇“3萬-5萬元人民幣”為期望年薪值的受訪者有21.5%，另外，只有4.6%的受訪者對薪資的期望值是在每年3萬元人民幣以下。這和啟德教育發(fā)布的報(bào)告結(jié)果相比，顯示在英的中國留學(xué)生們對自己回國后的薪酬期望是明顯較高的。

顯然，留學(xué)生們對薪資的期望各有要求，那么對于薪酬的要求主要是出于哪些方面原因的考慮呢？在受訪的中國留學(xué)生中，41.5%的受訪者認(rèn)為“工作業(yè)務(wù)能力”為考慮的第一因素。另有35.4%的受訪者選擇“在職場的發(fā)展?jié)摿Α薄＿€有23.1%的受訪學(xué)生認(rèn)為也得考慮“自己的語言水平”是否能夠達(dá)到預(yù)期薪酬的標(biāo)準(zhǔn)。

《華聞周刊》的調(diào)查顯示，以上三個(gè)因素是留學(xué)生在回國找工作時(shí)提出自己預(yù)期薪酬時(shí)的主要依據(jù)。此外，分別有21.5%和18.5%的受訪者選擇“留學(xué)的投資回報(bào)”和“畢業(yè)院校的聲望”。

雖然廣大留英學(xué)子對回國就業(yè)的前景有一定的預(yù)期和考量，但是也需面對實(shí)際情況。所以，在面對“如果招聘企業(yè)愿意提供工作機(jī)會卻不能提供期望的薪酬”這一問題時(shí)，60%的受訪者表示應(yīng)該“先抓住工作，然后在崗位上尋求漲工資”，只有12.3%選擇“拒絕接受該工作機(jī)會，繼續(xù)尋找能提供期望薪酬的工作”，另外有18%的受訪者有其他想法。