像正式員工一樣要求自己

妮可推薦，我們應(yīng)該“努力工作，并完成全職員工沒(méi)時(shí)間完成的工作。善于提問(wèn)，但同時(shí)要有獨(dú)立完成工作的能力。如果他們只是讓你打雜，就提出自己觀察到的問(wèn)題。”

在實(shí)習(xí)時(shí)會(huì)有這樣的日子，你覺(jué)得自己被低估或忽視了，記住始終保持專業(yè)水準(zhǔn)。

艾麗卡說(shuō)：“實(shí)習(xí)生永遠(yuǎn)不能表現(xiàn)出這樣的情緒：覺(jué)得派給自己的工作過(guò)于乏味、沉悶，或是自己被小看了。雖然有時(shí)候做到這樣很難。”

當(dāng)然，實(shí)習(xí)生們應(yīng)該對(duì)自己的價(jià)值有一個(gè)健康正確的認(rèn)識(shí)，但實(shí)習(xí)絕不是表現(xiàn)高傲的地方。

艾德說(shuō)：“沒(méi)有什么比一個(gè)實(shí)習(xí)生覺(jué)得自己無(wú)所不能更令人討厭了。讓自己脫穎而出的最佳方式是表現(xiàn)得渴望去學(xué)習(xí)，并且尊重上司比你懂得多多了的事實(shí)。”

如果可能的話，最好找份帶薪實(shí)習(xí)

帶薪實(shí)習(xí)更好，這不僅是因?yàn)樾匠昴茏屇沭B(yǎng)活自己，好專注于學(xué)習(xí)，而且是因?yàn)橐患夜救魹閷?shí)習(xí)付出了薪酬，他們對(duì)你的期望也就越高。23歲的克拉拉是一名自由攝影師、設(shè)計(jì)師，她說(shuō)：“帶薪、無(wú)薪的實(shí)習(xí)工作，我都做過(guò)。我發(fā)現(xiàn)帶薪實(shí)習(xí)教會(huì)了我更多，因?yàn)槲业臅r(shí)間是有價(jià)值的，因此它們應(yīng)該被更有效地利用。”

如果你的職位是從無(wú)薪開(kāi)始的，那么，即使你有能力，但你想要改變這樣的安排也是不可能的。按照上述規(guī)則行事是向雇主展示你值得為你所付出的努力得到補(bǔ)償?shù)淖罴逊绞健Ｄ菘烧f(shuō)：“我剛向老板證明我很有能力，工作也很努力，所以他們給我換了一個(gè)帶薪的崗位。”