這些轉變當中，有一些可能相當突然。最近，麥肯錫全球研究所（McKinsey Global Institute）發布了一份報告，認為十多項重要的新技術可能具有“干擾性(disruptive)”，打亂現有市場及社會秩序。

快速瀏覽一下報告列出的清單可以看到，高技能工作人員將成為干擾性變化的受害者，他們為獲得這些技能花費了大量的時間和金錢。

例如，報告顯示，我們將看到大量的“自動化知識工作”，在過去需要大學畢業生做的工作，現在軟件就能完成了。先進的機器人不但會進一步減少制造業的用人需求，甚至還將替代一些醫療方面的專業人士。

那么工人是否只要取得新技能就可以了？18世紀利茲的毛紡工人早在1786年就對這個問題發表過意見：“當我們學習新行業技能的時候，誰來養活我們的家庭？”他們還問，如果技術繼續進步讓他們學習的技能繼續貶值，該怎么辦？

現代工人和18世紀英國的毛紡工人一樣，也許會提出更多的問題：許多學生為了接受教育債臺高筑，卻發現經濟社會中不再需要這些技能，該怎么辦？

如今，教育無法控制日益增加的社會不平等現象，而教育在過去能否做到這一點，我也深表懷疑。

那么，解決問題的答案在哪兒？我們需要創造一個強大的社會保障網絡(social safety net)，不僅包括醫療保險，也要涵蓋最低工資，并以此建立一個中產階級社會。在這個社會里，普通市民只要愿意努力工作，遵紀守法，就能得到保障，過上體面的生活。

由于收入中越來越大的份額流向資本而不是勞動力，所以在很大的程度上，可能不得不對利潤及投資收入征稅，為保障網絡提供經濟支持。

我已經聽到了保守人士在大喊疾呼“重新分配(redistribution)”是邪惡的。然而，確切地說，他們又能提出什么方案呢？

（來源：中國日報網 林戈寒 編輯：王旭泉）