為免人才流失 招聘方優(yōu)先考慮情侶
“畢業(yè)生戀人來應(yīng)聘，我們優(yōu)先考慮。”昨日舉行的長江職業(yè)學(xué)院專場招聘會上，一些用人單位的選才標(biāo)準(zhǔn)引來眾人議論。
招聘方稱“避免人力資源流失”
短短半天，來自蘇州的三洋能源有限公司的招聘專員項(xiàng)女士收到了厚厚一沓簡歷。“下一步的復(fù)試階段，對畢業(yè)生戀人我將優(yōu)先考慮。”她稱，如此擇才標(biāo)準(zhǔn)是無奈所致，大學(xué)畢業(yè)生的流動性增強(qiáng)，企業(yè)人力資源流失很大，給企業(yè)帶來不小的損失。因此，該企業(yè)近幾年來一直著重考慮畢業(yè)生戀人。“兩人在同一單位工作，心也容易定下來。”她還表示，單位還將為戀人們提供一些福利優(yōu)惠。
“我們歡迎畢業(yè)生成雙成對來企業(yè)工作。”柯尼卡美能達(dá)光學(xué)儀器公司招聘負(fù)責(zé)人楊小姐稱，此舉不失為挽留人才的一種方式，去年該公司招聘了兩名畢業(yè)生戀人，均表現(xiàn)不錯，因此今年對成雙成對的畢業(yè)生格外留意。
學(xué)生認(rèn)為標(biāo)準(zhǔn)怪異
記者隨機(jī)抽查了現(xiàn)場十名正在應(yīng)聘的大學(xué)畢業(yè)生，對于招聘方這一標(biāo)準(zhǔn)，多數(shù)學(xué)生稱感到奇怪。“談戀愛是個人私事，沒想過會跟找工作扯上關(guān)系。”電子信息專業(yè)畢業(yè)生小熊表示。小熊同時坦言，前幾次應(yīng)聘時就遭遇過這樣尷尬的問題。“只要能找到合適的工作，是否雙雙就業(yè)并不重要。”部分學(xué)生考慮得比較現(xiàn)實(shí)。還有兩名學(xué)生認(rèn)為，現(xiàn)在還都太年輕，感情的事說不準(zhǔn)，萬一分手，于人于己都會帶來一些尷尬。
多數(shù)企業(yè)：選才應(yīng)重其才
記者從現(xiàn)場了解到，優(yōu)先考慮畢業(yè)生戀人的企業(yè)只是少數(shù)，絕大多數(shù)用人單位表示，招聘畢業(yè)生最看重的就是“才”。
新勁電子公司的張先生表示，“我不看好畢業(yè)生戀人”。他說，大學(xué)生在校期間應(yīng)該以學(xué)習(xí)為主，努力打好各方面基礎(chǔ)，畢竟絕大多數(shù)用人單位最看重的還是“才”。張先生甚至表示自己對那些畢業(yè)生戀人的“底子”有些懷疑，“他們在學(xué)校到底學(xué)到了什么？就業(yè)后能否勝任工作？”
還有部分用人單位則認(rèn)為，戀愛是學(xué)生的私事，不會作為招聘條件。
專家：大學(xué)生還是要練好內(nèi)功
長江職業(yè)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處副處長羅俊認(rèn)為，企業(yè)此舉折射出當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)過程中的問題。他稱，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量增加，雙方的選擇漸趨靈活，很多大學(xué)生不再像以往“吊在一棵樹上”，蓄勢待發(fā)、另擇高枝是不少學(xué)生的就業(yè)觀。企業(yè)出于“內(nèi)部穩(wěn)定”、“企業(yè)利益”等因素考慮，不惜采取此法拴住人才。
羅俊還認(rèn)為，此舉只能是少數(shù)用人單位的愿望，考量人才的標(biāo)準(zhǔn)主要還是其成績和表現(xiàn)等因素。對大學(xué)生而言，練好內(nèi)功才是關(guān)鍵。(劉輝 何志武）
來源：楚天金報(bào)
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