在沉默了一個月之后，ＮＢＡ勞資雙方在８月１日重啟了勞資談判，但在長達(dá)兩個半小時的較量之后，ＮＢＡ總裁大衛(wèi)·斯特恩遺憾地宣布新一輪談判仍沒有任何“樂觀的”進(jìn)展。
這是勞資雙方自７月１日聯(lián)盟宣布停擺之后的首次會面，斯特恩、球員工會執(zhí)行董事比·亨特和球員工會主席德·費(fèi)舍爾出席了本次會議。在談判中，球員和老板之間再次就聯(lián)盟的虧損問題進(jìn)行了一番唇槍舌劍。
據(jù)斯特恩透露，對于他提出的“ＮＢＡ上賽季虧損３億美元，２９支球隊(duì)中只有８支球隊(duì)盈利”的說法，球員們的態(tài)度顯得“不夠認(rèn)真”，因此談判只能終止。而在球員工會看來，ＮＢＡ的老板們目前大部分的虧損是當(dāng)初收購球隊(duì)時欠下的債務(wù)，而在球隊(duì)買賣的過程中球員并未得利，因此不該為聯(lián)盟經(jīng)營不善的現(xiàn)狀“背黑鍋”。
前些日子ＮＦＬ的重啟讓人們對ＮＢＡ停擺的前景持樂觀態(tài)度，但和全美受關(guān)注度最高、每年總收入高達(dá)９３億美元的ＮＦＬ相比，年收入“只有”４３億美元的ＮＢＡ就顯得有些囊中羞澀了，在利益分配上也必然“斤斤計(jì)較”。談判中球員工會同意增加老板的分成，但也提出了相應(yīng)的條件，可斯特恩以“這樣會使平均工資在未來６年里達(dá)到７００萬之多”為由拒絕了球員提出的條件。除此之外，雙方在是否增加硬性工資帽一事上也是僵持不下。
盡管首次談判不歡而散，雙方仍計(jì)劃在８月份進(jìn)行多次會面，努力在開賽前達(dá)成新的勞資協(xié)議。在接下來的談判中，如何平衡明星球員和普通球員、大球隊(duì)和小球隊(duì)之間的利益分配將是勞資雙方面臨的一大挑戰(zhàn)。
來源：新華網(wǎng) 編輯：寧波