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中國日?qǐng)?bào)網(wǎng)中國在線消息：“實(shí)施更加積極的就業(yè)政策,采取更行之有效的舉措,增加就業(yè)機(jī)會(huì),讓更多的人獲取一份穩(wěn)定的工作……”兩會(huì)召開后,不少網(wǎng)民通過留言、博客、論壇等形式為促進(jìn)就業(yè)支招,希望能成為政府和代表委員可資借鑒的“點(diǎn)子”。

受國際金融危機(jī)的影響,目前我國經(jīng)濟(jì)增長速度趨緩使得就業(yè)供求關(guān)系結(jié)構(gòu)性矛盾突出,解決高校畢業(yè)生和農(nóng)民工就業(yè)問題已成為促進(jìn)就業(yè)的重中之重。

網(wǎng)友“天降大任”認(rèn)為:要促進(jìn)就業(yè),現(xiàn)在需要規(guī)范企業(yè)用人行為和人力資源市場(chǎng)秩序,建立統(tǒng)一、開放、競(jìng)爭(zhēng)、有序并充滿活力的人力資源市場(chǎng),促進(jìn)勞動(dòng)力按照市場(chǎng)的需要自由流動(dòng),實(shí)現(xiàn)最佳配置。

網(wǎng)友“蔡昉”在博文中表示,各地應(yīng)把就業(yè)指導(dǎo)、信息服務(wù)和就業(yè)扶持等政策,擴(kuò)大至城鄉(xiāng)所有需要就業(yè)的對(duì)象,著力消除對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力的政策歧視。這包括將農(nóng)村勞動(dòng)者納入就業(yè)援助、職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定等就業(yè)政策范圍,把稅收減免、信貸擔(dān)保和崗位補(bǔ)貼等政策覆蓋到進(jìn)城求職農(nóng)村勞動(dòng)者,提高農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。

網(wǎng)友“農(nóng)村干部”說,用人方的招工難和農(nóng)民工的就業(yè)難,反映了勞動(dòng)力市場(chǎng)供需雙方的脫節(jié)和矛盾。企業(yè)需要大量技術(shù)工人,但大多數(shù)農(nóng)民工未經(jīng)職業(yè)培訓(xùn),達(dá)不到用人單位的要求。這種結(jié)構(gòu)性的供需缺口,導(dǎo)致了勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)“有人無事干、有事無人干”的現(xiàn)象。希望各地能培育更多勞務(wù)品牌,帶動(dòng)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè),逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工就業(yè)擇業(yè)的“無縫對(duì)接”。

網(wǎng)友“yingpingfeng”在博文中認(rèn)為,在返鄉(xiāng)農(nóng)民工中,有的人有一定的資金和技術(shù),也有創(chuàng)業(yè)的愿望,但受各種條件限制,創(chuàng)業(yè)能力不強(qiáng)。如果能對(duì)這部分農(nóng)民工開展較為系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和必備能力的培訓(xùn),同時(shí)幫助他們籌集啟動(dòng)資金、聯(lián)系小額擔(dān)保貸款、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,就能夠造就一批農(nóng)村創(chuàng)業(yè)者和農(nóng)民企業(yè)家,不僅能帶動(dòng)更多農(nóng)民就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),而且能為本地經(jīng)濟(jì)帶來新的發(fā)展活力。

騰訊網(wǎng)的一位網(wǎng)友期盼政府有關(guān)部門在出臺(tái)有利于就業(yè)增長的相關(guān)舉措時(shí),還應(yīng)該重視對(duì)用人單位的監(jiān)管,確保政策到了下面不走形、不變味。

一位百度網(wǎng)友表示,現(xiàn)在中小企業(yè)遇到很多困難。希望落實(shí)鼓勵(lì)中小企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)扶持政策,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的突出問題,否則發(fā)揮中小企業(yè)吸納就業(yè)的主體作用就難以奏效。

一位大學(xué)生搜狐網(wǎng)友說,我是一名馬上就要從“象牙塔”里走出來的本科生,實(shí)際應(yīng)用技能不足,在招聘單位面前就缺少競(jìng)爭(zhēng)力。希望學(xué)校和社會(huì)多給提供一些見習(xí)機(jī)會(huì),讓我們不斷提升自己的能力,能夠在選擇就業(yè)時(shí)不再自信不足。

鼓勵(lì)勞動(dòng)者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),是就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻以來勞動(dòng)主管部門一項(xiàng)應(yīng)對(duì)措施。不少網(wǎng)友建議勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變觀念,不等不靠,依托當(dāng)前相關(guān)政策的一些優(yōu)勢(shì),尋找新的機(jī)會(huì),破解就業(yè)難題。

網(wǎng)友“夜卜郎”說:“盡管政府部門想方設(shè)法為廣大學(xué)子提供各種就業(yè)機(jī)會(huì),但解決問題的根源還在求職者本身。大學(xué)生大多缺乏實(shí)踐能力,想一畢業(yè)就能拿到高薪確實(shí)不太現(xiàn)實(shí),所以不妨先到‘小廟’就業(yè),經(jīng)過幾年的磨礪,有了過硬的功夫,再跳槽到好單位大展拳腳。”

（編輯：霍默靜 來源：新華網(wǎng)北京3月5日電 記者 劉軍、俞瑋、申楠）