近年來，一些地方違規進人問題突出，事業單位成為重災區。CFP供圖

江永縣民政局公示牌的多份醫療保險繳費記錄顯示，黃昊、李道乾、張譯勻、劉永明四人為2013年表格中新出現的員工（其中劉永明是軍轉干部）。雖然多出4人，但是表格總人數仍然與2012年一致，是27人。仔細對照可發現，從黃昊名字前的編號25開始，數字出現重復。本報記者盧義杰

“這個問題別問我了，我也不知道怎么說。”在湖南省永州市江永縣政府大樓，當記者問起哪年進入本單位工作時，該縣生態能源局辦公室主任聶嬪這樣回答。

今年上半年，有網帖舉報稱，江永縣6名縣級領導干部為子女偽造在外地工作的檔案，之后將其調動回江永縣行政或事業單位工作，以此規避本應該參加的統一招考。聶嬪是被舉報的官員子女之一。

中國青年報記者實地調查發現，被舉報的官員子女大多是在近三年進入行政或事業單位，且此前沒有參加現單位對應崗位的省、市、縣統一招考。他們進入現單位，大多是通過工作調動。

江永縣委某核心部門一位不愿公開身份的人士告訴記者，網帖所提及的現象在2007年前后開始出現，湖南省及永州市曾多次派人進行調查，但最后都沒有結果。

“事情不是我們想象得那么簡單。這些子女都是‘繞個彎’調過來的，如果調查組深挖，應該會推翻原來調查的一些結論，因為事情的根源在他們是怎么獲得‘原單位’的那份工作。”這位人士稱，此間存在一些不便公開的行為。

對于“偽造在外地工作檔案”的說法，記者尚未證實。截至發稿，多數官員及其親屬沒有就被舉報者進入行政或事業單位的時間、渠道、編制等問題作出回應。